更新時間：2021-07-13 10:25:20作者：admin2
實習是學習過程增加勞動技能的實踐階段，用人單位只是學校聯(lián)系的一個學習實踐地點。實習生的身份仍是學生，仍應由學校統(tǒng)一管理。勞動法律、法規(guī)對實習生群體沒有具體的規(guī)定。用人單位不能像對待一般勞動者一樣與實習生個人簽訂勞動合同，相關的權(quán)利義務就不能和正式簽訂勞動合的勞動者一樣對待。至于企業(yè)給予實習生的勞動報酬多少，支付如何約定，則屬于學校或?qū)嵙暽救伺c企業(yè)協(xié)商的內(nèi)容，勞動法律、法規(guī)沒有這方面的具體規(guī)定。
國家教育部的《中等職業(yè)學校學生實習管理辦法》第五條規(guī)定學校“在組織安排學生實習，要嚴格遵守國家有關法律法規(guī)，為學生實習提供必要的實習條件和安全健康的實習勞動環(huán)境。…不得安排學生每天頂崗實習超過8小時，不得通過中介機構(gòu)代理組織，安排和管理實習工作。”而頂崗實習的“用人單位招用勞動者時，應當如實告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況。
另外，教育部下發(fā)的《做好中等職業(yè)學校學生實習工作的通知》中的第四條表明：
各地教育行政部門和中等職業(yè)學校要加強學生頂崗實習管理，做好學生頂崗實習的崗前培訓工作和安全教育工作，維護好實習學生正當權(quán)益。堅決杜絕推薦有可能危害學生生命及身心健康的任何頂崗實習勞動。不得安排學生在風險較大、非本專業(yè)對口行業(yè)或者其他不適宜學生的崗位頂崗實習，如從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和酒吧、夜總會、歌廳、洗浴中心等營業(yè)性娛樂場所；不得安排學生每天頂崗實習超過8小時；不得安排學生加班；不得通過中介機構(gòu)代理組織、安排和管理實習工作。