更新時間：2024-03-24 17:09:02作者：佚名
如果是無領導面試題，主要考慮的內(nèi)容是闡述自己邏輯的能力、與他人溝通的能力、指導別人聽從你的建議/服從別人的建議的能力、分配工作的能力任務/作為領導者/經(jīng)理/作為有能力的工人的能力。
如果作為面試題，主要考慮的是你對這個問題是否有完整的理解。 從環(huán)境分析，到需求分析，再到物品重要性分析，從排名中可以看出你的一些性格特征。
比如學生會二輪面試問題，優(yōu)先考慮現(xiàn)成食品（花生）、現(xiàn)成急救包等道具的人比較保守，希望在工作中按規(guī)定（以前的經(jīng)驗）一步步做事。 這類人往往適合做日常工作和監(jiān)督活動的實施。
如果優(yōu)先考慮雪橇、地圖等逃生工具，可以認為候選人更有野心，敢于承擔責任，在困難時期會優(yōu)先解決問題而不是得過且過。 這類人往往適合現(xiàn)場指揮和臨時控制現(xiàn)場。
優(yōu)先考慮刀、毯子等實用、多用、多功能的道具，可以意味著候選人對問題考慮得更深入，可以考慮到逃跑的欲望和暫時的生存欲望。 這類人往往適合提出建議。
從你朋友的選擇來看，毯子、地圖、手電筒、花生、水壺的組合還算比較保守。 毯子怕凍，手電筒怕黑夜，水壺怕渴，花生怕餓。 選擇是基于恐懼。 的。 在工作中，你的朋友可能會更多地考慮如何避免事情出錯或犯錯誤學生會二輪面試問題，而很少希望事情變得完美。
最后五種是??火柴、蠟燭、刀、手槍、鏡子。 鏡子是廢品，必須在最后四位。 從其他幾個來看，你的朋友對容易獲得和使用的東西更感興趣，這使得在工作中更容易優(yōu)先處理事情。 簡單容易的事情會拖延，困難的事情也會拖延。