更新時(shí)間：2024-01-25 15:03:37作者：佚名
中新網(wǎng)天津1月23日電(記者杜燕)明天，上海市人力資源和社會(huì)保障局表示，明晰了醫(yī)療期薪資、隔離期薪資、返京開(kāi)工周末等相關(guān)待遇，要求員工和企業(yè)安心配合防治疫情。其中，員工醫(yī)療期中，企業(yè)應(yīng)該按照勞動(dòng)協(xié)議或集體協(xié)議的約定，支付病假薪資，病假薪資不得高于深圳市最低薪資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
讓重病員工安心看病
為確保被傳染員工安心接受診治，被隔離人員和未及時(shí)回京開(kāi)工人員安心檢測(cè)休息，上海市人力資源和社會(huì)保障局今早發(fā)布《關(guān)于做好疫情防治期間維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定有關(guān)問(wèn)題的通知》。
按照國(guó)家和上海市相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，企業(yè)員工因重病停止工作醫(yī)治休息的，應(yīng)該享有醫(yī)療期。員工醫(yī)療期中，企業(yè)應(yīng)該按照勞動(dòng)協(xié)議或集體協(xié)議的約定，支付病假薪資，病假薪資不得高于深圳市最低薪資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
讓隔離人員安心檢測(cè)
按照傳染病預(yù)防法施行辦法的規(guī)定，新型冠狀病毒感染的哮喘疑似病患及與新型冠狀病毒感染的哮喘患者、疑似患者密切接觸者，經(jīng)隔離、醫(yī)學(xué)觀察排除是患者或則病原攜帶者后，隔離、醫(yī)學(xué)觀察期間的薪水待遇由所屬企業(yè)按正常工作期間薪水支付。
讓因疫情未能及時(shí)回京開(kāi)工的人員安心放假
對(duì)于因疫情未及時(shí)回京開(kāi)工的員工，企業(yè)可以?xún)?yōu)先考慮安排員工年放假。員工在年休長(zhǎng)假間享受與正常工作期間相同的薪資收入。員工未復(fù)工時(shí)間較長(zhǎng)的，企業(yè)經(jīng)與員工協(xié)商一致，可以安排員工待崗。待崗期間北京市病假工資，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)不高于深圳市最低薪資標(biāo)準(zhǔn)的70%支付基本生活費(fèi)。
執(zhí)行工作任務(wù)的出差員工，因疫情難以及時(shí)回京期間的薪水待遇由所屬企業(yè)按正常工作期間薪水支付。
讓企業(yè)安心生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)
受疫情影響較大的企業(yè)北京市病假工資，可以向人力資源社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)執(zhí)行綜合估算工時(shí)制度，采取輪崗倒休的方法保持正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。(完)
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