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03

筆試

（i）主題

書面考試包括公共學(xué)科和專業(yè)主題。

1。公共主題。公眾受試者是行政專業(yè)能力測試和論文。所有申請人都必須對公共受試者進行書面考試。行政專業(yè)能力測試都是客觀的測試問題，考試時間限制為120分鐘，完整得分為100分。所有論文都是主觀問題，考試時間限制為150分鐘，完整分數(shù)為100分。公共受試者應(yīng)根據(jù)省，市政，縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)器官進行準備，重點是利用該黨的創(chuàng)新理論來指導(dǎo)分析和解決問題。書面測試分數(shù)是根據(jù)行政專業(yè)能力測試分數(shù)的比例，每個分數(shù)分數(shù)為50％。

2。專業(yè)主題。在各級公共安全器官申請職位的申請人還必須參加由統(tǒng)一組織組織的專業(yè)主題的書面考試。專業(yè)主題的所有書面測試都是客觀問題，考試時間限制為120分鐘，完整分數(shù)為100分。書面測試分數(shù)分別根據(jù)行政專業(yè)能力測試分數(shù)，論文分數(shù)和專業(yè)主題分別分別占40％，30％和30％的專業(yè)主題分數(shù)的比例。

3。計算書面測試分數(shù)。除了申請公共安全器官職位外，編寫測試分數(shù)的分數(shù)公式為：筆試得分=行政專業(yè)能力測試得分×50％ + Essay得分×50％。申請公共安全職位的寫作測試分數(shù)的分數(shù)公式為：筆試得分=行政專業(yè)能力測試得分×40％ +論文得分×30％ +專業(yè)主題得分×30％。

（ii）時間和地點

書面測試時間：2025年3月15日，9：00至11:00：“行政專業(yè)能力測試”； 14:00至16:30：“行政道德”。

2025年3月16日，9：00至11:00：“專業(yè)主題”。

書面測試地點：該筆試將在全省所有省級城市和市政當局設(shè)置測試區(qū)域。

申請人必須在門票上指定的時間和地點參加考試，并且必須在注冊時使用其ID卡。

（iii）得分線確定和得分查詢

書面測試紙完成后，將根據(jù)分數(shù)的摘要和分析來確定書面測試的通過得分線。如果未達到傳球分數(shù)線，您將不參加專業(yè)技能測試，資格審查（重新評論）和訪談。

書面測試分數(shù)已通過借用借助人事檢查網(wǎng)絡(luò)進行檢查。請密切注意此網(wǎng)站上的相關(guān)公告。

04

專業(yè)技能測試

申請人在公共安全器官（種族語言，非常見語言，狙擊手，爆炸，攻擊，攻擊，網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)等）中申請職位的申請人，并達到書面測試得分線還必須參與由省級公共安全部組織的專業(yè)技能測試。專業(yè)技能測試是根據(jù)不同職位和類別進行組織和實施的。完整的分數(shù)為100分，并且未達到傳球得分。您不允許您參加資格審查（重新審查）和訪談。

具體的措施和相關(guān)要求應(yīng)由省級公共安全部澄清。

05

資格審查（重新檢查）和面試

（i）確認候選人的面試

在確定書面測試分數(shù)的通過得分線（專業(yè)技能測試得分）之后，每個職位的受訪者名單將根據(jù)位置信息表中發(fā)布的訪談比率確定，并將從高低分類（公共安全器官中的職位，都不是根據(jù)高高到低的人才，根據(jù)專業(yè)技能測試得分的高位，將其排序。最后一個訪調(diào)員的分數(shù)是捆綁的，他將同時參加面試。受訪者名單將分別在借助人事檢查網(wǎng)絡(luò)和每個城市的相關(guān)網(wǎng)站上發(fā)布。

（2）資格審查（重新檢查）

在面試之前，招聘機構(gòu)負責(zé)對受訪者進行資格審查（重新審查）。招聘機構(gòu)應(yīng)根據(jù)申請人的照片和注冊表，根據(jù)申請人的照片和基本信息在指定時間內(nèi)提供的申請人的照片和基本信息，并根據(jù)申請條件和資格，以防止和調(diào)查作弊行為所需的申請條件和合格條件，尤其是在指定時間內(nèi)根據(jù)申請人的照片和基本信息，仔細仔細審查申請人本人和他的ID卡（ID卡，學(xué)生ID遼寧公務(wù)員考試報名時間，工作證書等），原始證書和注冊表格。如果相關(guān)材料的主要信息是錯誤的，并且會影響資格審查的結(jié)果（重新審查），則招聘機構(gòu)有權(quán)取消申請人的資格參加訪談，并在通過書面測試得分（專業(yè)技能測試得分）中從高分到低分來補貼申請人。

那些在公共安全系統(tǒng)中申請司法警察職位和監(jiān)獄藥物康復(fù)系統(tǒng)，法院和檢察官系統(tǒng)應(yīng)組織資格審查（重新審查（重新審查），由省級公共安全部，省級法院，省級檢察官和司法司法部以及省級司法部，并根據(jù)規(guī)定進行身體健身評估。將發(fā)布有關(guān)申請條件，資格審查（重新檢查），身體健身評估等的具體要求，以澄清省級公共安全部，省級法院，省級院區(qū)的要求和省級司法部的要求。

（iii）訪談

有關(guān)面試時間，位置和其他事項的詳細信息，請參閱借鑒人事檢查網(wǎng)絡(luò)或每個城市相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的面試公告。

省政府機構(gòu)及其直接關(guān)聯(lián)部門的招聘職位的采訪應(yīng)由省級公務(wù)部門組織和實施。應(yīng)由每個城市的公務(wù)部門組織和實施在省級市以下機構(gòu)中招募職位的采訪。

面試的完整分數(shù)為100分，傳球分數(shù)為60分。其中，如果受訪者申請的職位無法競爭（也就是說，實際數(shù)量的受訪者人數(shù)與該職位的招聘計劃的比率等于或不到1：1），那么候選人的訪談得分應(yīng)達到面試審查員小組采訪的所有候選人的平均分數(shù)貝語網(wǎng)校，使用相同的問題，使用相同的問題或不到70點。如果未達到傳球得分線，則不應(yīng)招募它們。

面試后出現(xiàn)的空缺將不再填補。

06

體格檢查

（i）確定身體檢查和檢查的候選人

根據(jù)總分數(shù)排名，應(yīng)根據(jù)每個職位通過訪談的人數(shù)和要雇用的人數(shù)1：1來確定體格檢查的候選人。那些將總分數(shù)領(lǐng)帶的人將根據(jù)專業(yè)技能考試成績，面試成績，行政專業(yè)能力考試成績，論文成績和專業(yè)學(xué)科成績進行比較。分數(shù)較高的人將被確定為進行身體檢查的候選者。

對于那些申請公共安全器官人才短缺職位的人，應(yīng)根據(jù)書面考試成績，專業(yè)技能測試分數(shù)和訪談得分綜合總分，分別分別占25％，50％和25％，即總分，即總分=書面測試得分×25％ +專業(yè)技能測試得分×50％ + 50％ + 50％ + 50％ + 50％ + 50％ + 50％ + 50％ + 25％×25％；對于申請其他職位的人，應(yīng)根據(jù)書面測試分數(shù)和訪談分數(shù)為50％綜合總分數(shù)，即總分=書面測試分數(shù)×50％ +訪談得分×50％。

（ii）體格檢查

招募機構(gòu)組織了省級機構(gòu)及其直接關(guān)聯(lián)部門的體格檢查工作，市政公務(wù)員部組織了省級市政當局以下機構(gòu)的體格檢查工作。身體檢查工作嚴格按照公務(wù)員招聘和體格檢查手冊的體格檢查標準進行組織。那些申請公共安全系統(tǒng)，法院和采購系統(tǒng)以及監(jiān)獄藥物康復(fù)系統(tǒng)的司法警察職位的人也將根據(jù)對公務(wù)員招聘的身體檢查的特殊標準進行身體檢查。體格檢查是在省和市政部門指定的體格檢查醫(yī)院進行的。如果在某些情況下進行體格檢查的醫(yī)生和身體檢查候選者應(yīng)避免這種情況，他們應(yīng)該積極提議避免。那些違反操作程序，實施欺詐，承諾偏愛，履行職責(zé)以及在體格檢查期間造成不利后果的人，以及那些在體格檢查期間進行欺詐或掩蓋真實情況的人，將根據(jù)相關(guān)法規(guī)認真處理。

（iii）調(diào)查

那些通過體格檢查的人將被確定為檢查的候選人。招聘機構(gòu)應(yīng)根據(jù)“公務(wù)員招聘檢查措施（審判）”（Zhongsoufa [2021]編號）和相關(guān)規(guī)定，根據(jù)招聘職位的資格條件和要求進行招聘檢查工作。檢查團隊應(yīng)在檢查期間建立，每個小組通常由2個以上的組織人員干部和人員干部以及熟悉招聘職位的人組成。檢查團隊應(yīng)對候選人所在的學(xué)校或單位進行深入檢查，采用個人對話，審查人員檔案（學(xué)校記錄文件），對社交信用記錄的詢問，與候選人的訪談（民主評估，家庭訪問，實習(xí)檢查，擴展檢查，根據(jù)需要）以及對候選質(zhì)量的質(zhì)量進行質(zhì)量的質(zhì)量，并具有質(zhì)量的質(zhì)量，以了解質(zhì)量的質(zhì)量，以了解質(zhì)量的質(zhì)量，并具有質(zhì)量的質(zhì)量，工作表現(xiàn)，遵守法律，誠信和自律，以及是否應(yīng)避免，身心健康狀況，與招聘職位相匹配，等等。檢查應(yīng)強調(diào)政治標準，并專注于理解政治質(zhì)量，道德特征，遵守候選人的法律和法規(guī)。那些在政治上失敗的人將絕對不會被雇用。

07

公告

招聘機構(gòu)應(yīng)根據(jù)審查結(jié)果，體育檢查結(jié)果和檢查條件等，根據(jù)規(guī)定的程序和標準選擇要雇用的最佳候選人，并確定根據(jù)適當?shù)娜藛T和職位原則雇用的最佳候選人。確定候選人的候選人之后，將分別在每個城市的貸款人事檢查網(wǎng)絡(luò)和相關(guān)網(wǎng)站上宣布。公眾披露包括姓名，性別，門票號碼，畢業(yè)機構(gòu)（或工作單位），招聘單位，候選職位遼寧公務(wù)員考試報名時間，招聘計劃，書面考試成績，訪談分數(shù)，專業(yè)學(xué)科分數(shù)，專業(yè)技能測試成績，總分，總分，排名，排名等等。還宣布了報告熱線和社會監(jiān)督。公告期是5個工作日。

08

招聘

公開宣布期限到期后，如果沒有問題或報告的問題不會影響招聘，則應(yīng)根據(jù)規(guī)定的程序處理招聘程序；如果報告的問題會影響招聘并驗證招聘，則將不接受招聘；如果報告的問題暫時難以驗證，則可以暫時推遲招聘，并決定在調(diào)查后決定是否雇用。如果新雇用的公務(wù)員有一年的緩刑期，并通過緩刑期之后的緩刑期，則應(yīng)根據(jù)相關(guān)法規(guī)任命他；如果他失敗了，則應(yīng)取消招聘。

為了確保基層機構(gòu)的公務(wù)員團隊的穩(wěn)定，進入縣（城市，地區(qū)）和街道辦事處的人的最低服務(wù)期為3年（包括試用期）；進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)的最低服務(wù)期為5年（包括試用期）；該縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)接納的人的最低服務(wù)期限為5年（包括試用期）；新招募的人警察的最低服務(wù)期限為招聘部門的執(zhí)法部門或警察技術(shù)職位的最低服務(wù)期為8年（包括試用期）。

獅子省的公共安全機器人在高中入學(xué)考試中為杰出警察輔助人員提供了40人的警察招聘計劃，并將其包括在公務(wù)員招募中。特定的申請條件，注冊和資格審查程序?qū)⒎謩e發(fā)布。

特別提示：

1。本考試未指定考試輔導(dǎo)書，并且不會持有或委托任何機構(gòu)來舉辦考試培訓(xùn)課程。對于社會公務(wù)員檢查培訓(xùn)，網(wǎng)站或出版物，建議候選人保持警惕和理性，以避免被欺騙并防止其權(quán)利損害。要求社會的所有部門加強監(jiān)督。如果發(fā)現(xiàn)上述情況，請向相關(guān)部門報告。相關(guān)部門將根據(jù)法律認真調(diào)查并懲罰他們。

2。根據(jù)相關(guān)的國家要求，在書面測試文件中，應(yīng)篩選候選人的異常測試文件。任何被視為被竊或協(xié)助竊的人都將根據(jù)相關(guān)法規(guī)認真處理。如果構(gòu)成犯罪，將根據(jù)法律承擔刑事責(zé)任。

3。請仔細閱讀雇用人事檢查網(wǎng)絡(luò)發(fā)布的招聘公告，職位信息表，申請指南等，并以誠信申請考試。

4。此公告應(yīng)承擔援助省級公務(wù)員局的責(zé)任。未經(jīng)授權(quán)，任何組織或個人都無法解釋，否則將根據(jù)法律承擔責(zé)任。

09

附錄：

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原始信息

【結(jié)尾】