更新時(shí)間：2021-08-27 12:32:49作者：admin2
2017教師工資新規(guī)定
取消、教師職稱工e68a84e8a2ad7a686964616f資
目前教師工資職稱取酬由于校、高級(jí)職稱名額限制特別高級(jí)達(dá)條件教師遠(yuǎn)遠(yuǎn)于限制名額造資歷、歷、能力、工作量、差教師間(尤其農(nóng)村義務(wù)教育教師)收入差距：高級(jí)與初級(jí)相差接近半且嚴(yán)重影響退休待遇
辦校要靠90%教師教師職稱高低定工資僅能真調(diào)廣教師積極性部教師職稱原收入差距嚴(yán)重影響工作效率特別沒(méi)晉級(jí)職稱希望遺癥堆教師存理失衡問(wèn)題失衡理驅(qū)使導(dǎo)致師資流失嚴(yán)重跳槽教師產(chǎn)良越越于每、高級(jí)教師職稱評(píng)聘教師間、教師與領(lǐng)導(dǎo)、教師與聘委矛盾重重給腐敗機(jī)趁
職稱取酬收入差距著太色彩由造公平強(qiáng)烈教師工資職稱取酬政策影響安定、破壞公平、損害干群關(guān)系、諧社構(gòu)建造嚴(yán)重威脅防止配公已益經(jīng)濟(jì)問(wèn)題造民問(wèn)題演變嚴(yán)重社問(wèn)題通工資改革限高、穩(wěn)、托低逐漸淡化職稱工資或取消、教師職稱工資建立效率與公平辯證統(tǒng)收入配勢(shì)必行
提升教師幸福止于漲工資
教育題每?jī)蔁狳c(diǎn)今委員、代表普遍重點(diǎn)放農(nóng)村教師群體提些針性建議劉銘等位委員提要提高農(nóng)村教師工資基礎(chǔ)湯建委員建議基層選拔農(nóng)村教師
提高農(nóng)村教師待遇呼吁早已客觀說(shuō)目前農(nóng)村教師收入確實(shí)相較低劉銘委員提農(nóng)村支教政策結(jié)農(nóng)村校畢業(yè)入職訓(xùn)練班收入較低情況農(nóng)村校足留住優(yōu)質(zhì)才教育質(zhì)量保障委員提兩建議選拔基層教師能定程度緩解農(nóng)村教師流失問(wèn)題提高待遇顯更關(guān)鍵畢竟即便基層教師考慮留待遇往往重要素
附：
公務(wù)員工資案
1、基本工資
辦事員2800元;科員3000元;副科級(jí)3100元;科級(jí)3300元;副處級(jí)3600元;處級(jí)4000元;副廳級(jí)4400元;廳級(jí)5000元;副部級(jí)5500元;部級(jí)6000元
辦事員三周按科員待;科員五按副科級(jí)待;副科級(jí)十周按科級(jí)待;科級(jí)十周按副處級(jí)待;副處級(jí)十周按處級(jí)待;縣級(jí)十五周按副廳待;副廳級(jí)二十周按廳級(jí)待;初套改累計(jì)限應(yīng)職務(wù)待遇確定基本工資
2、工齡工資
每60元虛計(jì)算按月發(fā)放三調(diào)
3、獎(jiǎng)勵(lì)工資
每月300元度考核合格者1月停發(fā)直至考核合格1月繼續(xù)發(fā)放三調(diào)
4、補(bǔ)助工資
車補(bǔ)隨工資每月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5逢進(jìn)十
取暖補(bǔ)助發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3逢進(jìn)十
勤補(bǔ)助班每30元顧至每扣發(fā)30元經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)病假、事假家規(guī)定節(jié)假等0元三調(diào)
山區(qū)補(bǔ)助農(nóng)村山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10按月發(fā)放三調(diào)
區(qū)差別補(bǔ)助各根據(jù)實(shí)際情況確定區(qū)差別工資
除養(yǎng)、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外公積金、獨(dú)費(fèi)等切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止
5、新參加工作員基本工資確定
高、技校、專辦事員確定;專科員確定;本科副科級(jí)確定;碩士科級(jí)確定
6、退休公務(wù)員參照公務(wù)員管理員退休費(fèi)
退休前工資×80%三調(diào)