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國有企業想拿高收入就得當領導，工資單明賬上，我原來單位一個普通的科級領導的收入是普通職工的5倍，企業員工的10倍。干活的時候跟你談感情，拿錢的時候六親不認。職工之間辛辛苦苦干了一年活的和一年什么活也不干天天玩的就年底差個2千塊錢的獎金。大頭其實還都是領導拿了。然后我就辭職了，領導到想的開，我的活沒人干了不是么，花高價從外雇公司雇人來干，反正又不是花他自己的錢，我在的時候跟我說制度問題工資不能漲，獎金就這么多。制度坑死人。