更新時(shí)間：2021-06-12 12:11:52作者：admin2
兩會哪來這個(gè)說法？你哪里看到的消息？
全國大大小小各個(gè)級別的國有企業(yè)數(shù)萬家，各自的人事薪資政策千差萬別，不可能說一刀切全部加300的，這等于干涉了企業(yè)的自主經(jīng)營。想想都知道不可能。
是會上漲的！今年的全國人大會議上總理政府工作報(bào)告已明確：2017年繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金，確保按時(shí)足額發(fā)放。但調(diào)整方案及上漲幅度還要等人社部、財(cái)政部及各省下發(fā)文件。
工資怎么漲 基本工資從40%漲到45%左右
在剛剛過去的全國兩會上，人社部原副部長何憲透露，2016年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資在工資中的占比，有望進(jìn)一步提高，從40%增長到45%左右。此外，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資的地區(qū)差距還比較大，一是發(fā)達(dá)地區(qū)和中西部地區(qū)存在較大差距，二是層級比較高的機(jī)關(guān)單位和層級低的縣鄉(xiāng)等機(jī)關(guān)單位存在較大差距。
因此，從2006年起，國家對津貼補(bǔ)貼進(jìn)行了規(guī)范。日前公布的“十三五”規(guī)劃綱要也明確提出，完善適應(yīng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位特點(diǎn)的工資制度。從目前看，完善工資制度達(dá)到了預(yù)期的目的。主要成效包括：一是完善工資制度配合養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，與企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并軌的工作已經(jīng)完成;二是改善了機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工資結(jié)構(gòu)，基本工資占比從30%左右增至40%左右;三是向基層傾斜，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼和縣以下的職務(wù)職級并行制度。