更新時間：2024-07-08 11:09:25作者：佚名
按照《新時代深化教育評估改革總體方案》《教育部等五部門印發的通知》《遼寧省實施教師教育振興行動計劃的實施意見（2018—2022年）》《普通高等學校師范教育專業認證實施辦法（試行）》的要求鞍山師范學院教務處，為進一步優化師資隊伍結構，建立專兼職相結合的教師教育課程教師隊伍，提高師范生培養水平，規范教師教育課程兼職教師的聘任、管理和考核，結合學校實際貝語網校，特制定本辦法。
1. 聘任來源及比例
本規定所稱師范教育專業兼職教師，是指從校外聘請的、來自中小學、幼兒園教學第一線的教師。師范教育專業兼職教師比例不得低于20%。
二、聘任條件
1.教師職業道德高尚，教書育人，具有良好的職業道德和較強的工作責任感；為人師表，履行教師的責任與義務；教學功底扎實，教育理念先進，教學實踐經驗豐富，具有較強的教育研究能力和教育實踐指導能力，能認真負責地完成教學任務。
2.中、小學、幼兒園在職教師鞍山師范學院教務處，年齡不超過60周歲，身體健康。
3、原則上應聘者應具有本科及以上學歷、副高級以上專業技術職務或本學科領域的骨干教師。
4.中等職業院校師范專業教師教育課程所要求的其他條件。
三、崗位職責
1.按照二級學院和教師教育中心的要求，認真完成承擔的教學任務，協助完成教師教育專業認證工作。
2.積極向二級學院、教師教育中心提出關于教師教育課程建設、教師教育專業建設、教師教育學生培養等方面的意見和建議。
3.積極參與二級學院、教師教育中心的科研、教學改革等項目的申報，積極參與學院的教學會議、專業研究、學生實習、論文指導等工作。
4.積極參加學校和學院兩級的師資培訓和專業培訓。
5、遵守學校的各項管理規定，積極參加二級學院和教師教育中心組織的其他教學活動，服從二級學院的統一管理。
四、聘任程序及考核管理
1.提出聘任方案。各二級學院應根據師范教育專業教學計劃提出聘任方案，報師范教育中心批準，并報人事處備案。
2.聘任前考核。二級學院組織專家對擬聘任的兼職教師進行考核，報教師教育中心審核、人事處備案。
3.審批。聘任前考核合格后，由二級學院組織填寫《鞍山師范學院教師進修課程兼職教師審批表》（附件1）。
4.聘任。經批準后，簽訂《鞍山師范學院師范專業課程兼職教師聘任合同》（附件2）。合同明確兼職教師在師范生培養中的職責、權利和義務，并發給聘書，聘期為三年。
5.聘后考核。二級學院、教師教育中心對外聘教師實行過程化、目標化考核管理。考核辦法由二級學院、教師教育中心結合專業課程、教學實踐確定，考核結果分為優秀、合格、不合格。考核不合格者，不予聘用。每年填寫《鞍山師范學院教師教育課程兼職教師年度考核表》（附件3）。
5. 繳納學費
1.二級學院每年11月應將第二年兼職教師教學工作量報教師教育中心審批。
2、師范教育中心將審閱、匯總各二級學院兼職教師教學工作量并上報人事處。
3、人事處負責管理兼職教師教學工作量的預算，按學期支付工資，不計入二級學院的一次性撥款。
4.教學報酬具體標準：中級職稱每課時60元、副高級職稱每課時80元、高級職稱每課時100元。
六、本規定自發布之日起施行，由人事部門負責解釋。
附件：1.鞍山師范學院教師教育專業兼職教師審批表
2.鞍山師范學院教師進修班兼職教師聘任合同
3.鞍山師范學院教師教育課程兼職教師考核表
鞍山師范學院人事處起草文件2021年6月18日印發