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新聞公布會現場。人民網張聿修攝

人民網大連9月18日電（張聿修）“雙減”工作中，班主任參與到課后服務當中，怎樣核定學院績效薪資受到關注。在9月18日自治區政府新聞辦舉行的“雙減”工作新聞公布會上，內蒙自治區人力資源社會保障廳副主任畢濤對有關問題進行了解惑。

畢濤介紹，內蒙義務教育學院于2009年1月1日起施行績效薪資，自治區印發了《關于義務教育學院績效薪資推行意見的通告》（內政辦發〔2009〕36號），文件規定，“義務教育學院班主任平均薪資水平不高于當地公務員平均薪資水平中小學教師績效工資，績效薪資總額隨基本薪資和所在旗縣行政區域公務員規范后津貼補助的調整相應調整。”“在人事、財政部委核定的績效薪資總額內，學院總監部委詳細核定學院績效薪資總額時，要合理統籌，進一步實現同一旗縣行政區域內義務教育學院績效薪資水平大體平衡，并對農村牧民中學非常是條件艱辛的中學予以適當傾斜。”文件下發后，各地積極貫徹落實國家和自治區有關新政，現在寧夏義務教育學院全面推行績效薪水。

“雙減”工作中，自治區人社部委根據國家和自治區有關“雙減”各項新政，在核定績效薪資總額時，考慮班主任參與課后服務的誘因，把適于班主任課后服務補貼的經費額度中小學教師績效工資，作為增量列入績效薪水并成立相應項目，不作為次年正常核定績效薪資總額的基數。

畢濤表示，人社部委將積極配合自治區教育廳修訂《內蒙古自治區中學校班主任水平評價標準條件》，將班主任出席課后服務表現作為職稱評審的重要評價指標。繼續指導各地落實好事業單位管理和專業技術人員職稱評聘等相關新政，簡化方法、擴大用人自主權，著力做好補充中學校班主任人員，統籌調劑使用班主任崗位等各項工作。