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萊蕪經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)委托萊蕪人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司公開(kāi)招聘工作人員23名，現(xiàn)公告如下：

”

招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。

2.具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康，能夠正常履行工作職責(zé)。

3、全日制本科及以上學(xué)歷，本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下（1983年7月31日后出生），工作經(jīng)驗(yàn)2年以上（含2年，工作經(jīng)驗(yàn)按滿(mǎn)年月計(jì)算，以2018年為截止日期，截止時(shí)間為2018年7月31日，不包括在校期間社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等情況）。

4、萊蕪經(jīng)開(kāi)區(qū)招收常住人口5人，其余18人不限戶(hù)籍，常住人口是指萊蕪經(jīng)開(kāi)區(qū)所轄46個(gè)村（社區(qū)）管理的人員。

5、符合招聘崗位要求。

6.以下人員不得報(bào)考：被開(kāi)除公職或者被開(kāi)除出局的；受過(guò)刑事法律處罰的；尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的；涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的；被認(rèn)定為有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的；全日制普通高等學(xué)校在校學(xué)生；法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他不得聘用的人員。

招聘崗位

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招聘程序

1. 發(fā)布公告

萊蕪市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站

2.報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

上午：8：30-11：30，下午：14：00-17：30。

（3）報(bào)名地點(diǎn)：萊蕪人力資源市場(chǎng)二樓（汶水街98號(hào)，高新區(qū)新一中對(duì)面）。咨詢(xún)電話(huà)：-8558030、0634-6213928。

（4）報(bào)名需提交的材料：報(bào)名表1份、應(yīng)聘人員二代身份證原件及復(fù)印件、應(yīng)聘人員學(xué)位證原件及復(fù)印件、近期一寸免冠正面彩色照片2張、工作經(jīng)歷證明（加蓋公章）。報(bào)考M崗位（限戶(hù)籍）應(yīng)聘人員需提供本人戶(hù)口簿原件及復(fù)印件，如戶(hù)口簿上不能寫(xiě)清楚所在村（社區(qū)）的，需提供村（社區(qū)）戶(hù)籍管理證明。

（5）注意事項(xiàng)：申請(qǐng)人須親自辦理報(bào)名手續(xù)，不得委托他人代辦。申請(qǐng)人須當(dāng)場(chǎng)提交上述材料原件供審核，并保留復(fù)印件備查。

資格審查通過(guò)人數(shù)未達(dá)到招聘計(jì)劃1：3比例的萊蕪人才招聘網(wǎng)，將按實(shí)際通過(guò)審查人數(shù)組織筆試。

3. 筆試

（1）筆試內(nèi)容：主要考查基本公共知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政政策、科技知識(shí)、區(qū)情等，筆試采用統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一評(píng)分方式，為閉卷考試，滿(mǎn)分為100分。

（3）領(lǐng)取門(mén)票時(shí)間：2018年9月13日上午8：30-11：30、下午14：00-17：30（請(qǐng)攜帶身份證件領(lǐng)取門(mén)票）

（4）準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：萊蕪人力資源市場(chǎng)二樓西區(qū)（萊蕪人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司）

（5）備注：考生須持本人有效二代身份證和筆試準(zhǔn)考證參加考試，筆試成績(jī)將在萊蕪市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。

4. 面試

（1）面試方式：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式貝語(yǔ)網(wǎng)校，滿(mǎn)分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、談吐舉止等能力和素質(zhì)。

（2）面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

（3）確定面試人員：根據(jù)考生筆試成績(jī)，按1：3的比例從高到低確定面試人員，若達(dá)不到該比例，則按實(shí)際獲得筆試成績(jī)的考生人數(shù)進(jìn)行面試。

（4）領(lǐng)取面試通知書(shū)：另行通知。

（5）注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員須按照面試通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求準(zhǔn)時(shí)參加面試，未按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)或未按時(shí)提供準(zhǔn)考證、有效身份證件參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。所減人員不予補(bǔ)考。

5. 綜合成績(jī)公示及考核

面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)與面試成績(jī)4：6的比例計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，采用百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，總成績(jī)將在萊蕪市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。

按總成績(jī)從高到低排序，等額確定候選人。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高到低的順序確定候選人。因放棄考察、考察不合格等原因造成的空缺，按總成績(jī)從高到低的順序遞補(bǔ)。

評(píng)估將通過(guò)查閱檔案、訪問(wèn)原單位和面試的方式進(jìn)行。如果候選人存在影響就業(yè)的問(wèn)題，可能會(huì)被取消資格，并任命下一位候選人作為替代者。

6.體格檢查

體檢標(biāo)準(zhǔn)、項(xiàng)目按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

七、宣傳招募

擬聘用人員名單將在萊蕪市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公示3天，公示期間如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，將取消聘用資格，并按考試成績(jī)依次遞補(bǔ)空缺崗位，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。

管理和治療

聘用人員采用勞務(wù)派遣方式聘用，萊蕪市人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限3年萊蕪人才招聘網(wǎng)，試用期3個(gè)月，合同期滿(mǎn)后考核合格的，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

聘用人員試用期間月工資3000元（含個(gè)人依法應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)），按規(guī)定繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格的，工資福利按萊蕪經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)現(xiàn)行勞務(wù)派遣員工工資水平執(zhí)行。

其他

1.資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)、有效的相關(guān)信息和材料，如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。

2、本次招聘不指定任何考試備考書(shū)籍，亦不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試備考培訓(xùn)班。

3. 申請(qǐng)者須于申請(qǐng)期間及時(shí)了解最新資訊，并保持聯(lián)系電話(huà) 小時(shí)暢通，如因自身原因錯(cuò)過(guò)重要信息，從而影響考試、就業(yè)，后果自負(fù)。

注：請(qǐng)登錄萊蕪市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)下載報(bào)名表。

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