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學(xué)校將成立資格審查小組，根據(jù)招聘崗位設(shè)定的條件進(jìn)行資格審查。其中，專業(yè)要求主要依據(jù)教育部發(fā)布的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年）》、《職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》以及綜合參考《研究生招生網(wǎng)-專業(yè)知識(shí)庫(kù)》等相關(guān)目錄進(jìn)行審查。目錄中未涉及的專業(yè)，將根據(jù)實(shí)際情況由有關(guān)方面共同研究確定。

學(xué)校將在報(bào)名完成后5個(gè)工作日內(nèi)以電話或郵件形式通知資格審核結(jié)果。報(bào)名完成后5個(gè)工作日內(nèi)未收到通知的考生應(yīng)于2個(gè)工作日內(nèi)聯(lián)系學(xué)校資格審核工作人員，否則導(dǎo)致考生報(bào)名失敗的后果由考生本人承擔(dān)。

五、錄取比例

本公告中的持倉(cāng)并無(wú)固定比例。

四、招聘考試

1、考試采取面試形式進(jìn)行，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、通過分?jǐn)?shù)、錄取分?jǐn)?shù)線等事宜將于報(bào)名結(jié)束后由我校另行通知。

（二）面試前，學(xué)校對(duì)面試人員進(jìn)行資格審查。審查時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證書（未頒發(fā)學(xué)歷學(xué)位證書的，提供就業(yè)指導(dǎo)部門簽章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）及崗位所需的其他原件材料。經(jīng)審查，應(yīng)聘人員不符合報(bào)名資格要求的，取消面試資格。

（三）當(dāng)本公告同一職位報(bào)名人數(shù)超過一個(gè)工作日最高面試人數(shù)（約50人）時(shí)，學(xué)校將通過多次面試或筆試的方式確定最終通過面試資格的人選。最終通過面試資格的人數(shù)將在補(bǔ)考前按超過招聘計(jì)劃人數(shù)的一定比例確定。獲得面試資格的應(yīng)聘人員按規(guī)定程序參加最終面試，其補(bǔ)考成績(jī)不作為計(jì)算總成績(jī)的權(quán)重，應(yīng)聘人員成績(jī)以最終面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

4.面試結(jié)果將在長(zhǎng)春師范大學(xué)網(wǎng)站上公布。

5. 體格檢查和調(diào)查

經(jīng)考試，在總成績(jī)達(dá)到及格線者中，按招聘崗位數(shù)從高分到低分按1：1的比例確定體檢人選。若考生考試成績(jī)相同，優(yōu)先考慮符合國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定優(yōu)先錄用條件的【如在我省入伍服滿期退出現(xiàn)役、服役期間榮立三等功以上、在疫情防控中表現(xiàn)突出并受到縣級(jí)以上黨委政府表彰、或受到市（州）級(jí)以上事業(yè)單位人事綜合管理部門獎(jiǎng)勵(lì)等】的人員；無(wú)優(yōu)先錄用條件的，通過面試、考試確定體檢人選。 體檢在定點(diǎn)醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修改后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求確定。

對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員，學(xué)校將對(duì)其政治思想、品德品質(zhì)、專業(yè)能力、工作業(yè)績(jī)、遵守法律法規(guī)等進(jìn)行考察，并審查其是否符合任職資格條件。體檢、考察不合格的，取消錄用資格，并在體檢合格人員中按成績(jī)從高到低的順序依次調(diào)劑錄用。在體檢、考察過程中弄虛作假、隱瞞重要病史、違法違紀(jì)等行為長(zhǎng)春學(xué)校招聘，導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消錄用資格。

六、宣傳

考核通過者，確定為錄用人選，并在長(zhǎng)春師范大學(xué)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、就業(yè)

（1）對(duì)公示期間被舉報(bào)問題嚴(yán)重，并經(jīng)查實(shí)有實(shí)質(zhì)證據(jù)證明不符合錄用條件的，取消其錄用資格，在報(bào)考同一崗位且經(jīng)審核合格的人員中，按分?jǐn)?shù)從高到低的順序依次補(bǔ)錄；對(duì)被舉報(bào)問題嚴(yán)重，一時(shí)難以核實(shí)的，暫緩錄用，直至核實(shí)結(jié)論。對(duì)公示期滿無(wú)異議，或舉報(bào)問題存在但經(jīng)核實(shí)不影響錄用的，按程序辦理相關(guān)錄用手續(xù)，簽訂聘用合同。

（二）在辦理聘用手續(xù)前主動(dòng)放棄錄用者長(zhǎng)春學(xué)校招聘，將取消聘用人選資格，并根據(jù)我校實(shí)際情況確定是否補(bǔ)錄；如需補(bǔ)錄，將按照同一崗位考試合格人員中成績(jī)從高到低的順序依次補(bǔ)錄。聘用人員報(bào)考后，在辦理聘用手續(xù)時(shí)，如不能依法與原單位解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系，視為主動(dòng)放棄聘用人選資格。

（三）聘用人員的試用期按照有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行約定，試用期與聘用合同期限合并計(jì)算。試用期滿的，予以正式聘用；未滿的，解除聘用關(guān)系。

8. 注意事項(xiàng)

應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格審查、面試或考核、體檢、考察、報(bào)名等，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格；資格審查貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘資格或以弄虛作假手段獲取招聘資格的，取消其報(bào)考資格，問題嚴(yán)重的，將嚴(yán)肅追究責(zé)任。對(duì)公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位、招聘工作人員違紀(jì)違法行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違法處理規(guī)定》（人力資源社會(huì)保障部令第35號(hào)）執(zhí)行。

九、信息發(fā)布與政策咨詢

長(zhǎng)春師范大學(xué)網(wǎng)站（）為本公告（含補(bǔ)充公告）的發(fā)布網(wǎng)站，本公告中的我校官方網(wǎng)站為本次公開招聘的工作網(wǎng)站，與招聘事宜相關(guān)的信息及各項(xiàng)通知均通過該網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員認(rèn)真查閱。