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為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，繼續(xù)實(shí)施“我選擇湖北、智慧松滋”計(jì)劃，松滋市2021年擬向社會(huì)引進(jìn)一批高層次、急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、申請(qǐng)對(duì)象及資格

（一）引進(jìn)對(duì)象

主要面向具有國內(nèi)普通高等教育全日制一流以上學(xué)歷（通過全國高考考入一流本科院校的考生，學(xué)校批次以考生入學(xué)當(dāng)年所在省、市、區(qū)錄取批次為準(zhǔn)）或國外知名大學(xué)同等學(xué)歷的優(yōu)秀人才（包括應(yīng)屆畢業(yè)生和應(yīng)屆畢業(yè)生）或崗位所需相關(guān)專業(yè)副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的人才。

已納入松滋市人才儲(chǔ)備管理的全日制本科生，在儲(chǔ)備期內(nèi)、履行正常工作職責(zé)的，可報(bào)考符合專業(yè)要求的相關(guān)職位。

松滋市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體、群眾團(tuán)體中的現(xiàn)有正式工作人員和現(xiàn)役軍人不在招考范圍。

（二）資格要求。

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行良好、職業(yè)道德良好，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

2.符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》規(guī)定的基本條件。

3、全日制博士生或具有相關(guān)專業(yè)副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員，年齡一般不超過40周歲（即1980年5月1日及以后出生）；全日制碩士生，年齡一般不超過35周歲（即1985年5月1日及以后出生）；全日制大學(xué)一流生、松滋市后備人才，年齡一般不超過30周歲（即1990年5月1日及以后出生）。

4、滿足擬引進(jìn)職位的其他要求。

5、有下列情形之一的，不予報(bào)名：曾經(jīng)受過黨紀(jì)、政紀(jì)或者刑事處罰，目前正在接受處分（刑）的；正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的；曾經(jīng)受過刑事處罰、被開除公職的；在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招錄中，被查明有弄虛作假等嚴(yán)重違反招錄紀(jì)律行為的；被開除公務(wù)員職務(wù)未滿5年的；在校期間受到處分廳級(jí)以上處分的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他禁止招錄（聘）的情形。

二、引進(jìn)計(jì)劃及專業(yè)要求

本次事業(yè)單位擬招聘60人，具體專業(yè)及要求詳見《松滋市2021年事業(yè)單位人才招聘崗位計(jì)劃》（見附件）。

III. 介紹方法和程序

（一）引進(jìn)方式。本次事業(yè)單位引進(jìn)人才主要采取資格審查、考試、面試+人崗匹配分析、體檢、考核、公示等方式。其中，通過資格審查的全日制博士生直接進(jìn)入體檢、考核、公示階段，不占用本次招聘計(jì)劃名額。

（二）主要程序

1.公告。通過登錄荊州市人事考試網(wǎng)（）、荊州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（）、松滋市人民政府網(wǎng)（）進(jìn)行報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名后各環(huán)節(jié)具體事宜以荊州市人事考試網(wǎng)（）、松滋市人民政府網(wǎng)（）公告為準(zhǔn)。

2、網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2021年5月6日9時(shí)至5月18日17時(shí)。本次事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名通過荊州市人事考試網(wǎng)（）進(jìn)行。本次事業(yè)單位引進(jìn)人才實(shí)行網(wǎng)上同步資格初審，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查閱初審結(jié)果。資格初審不合格的應(yīng)聘人員可在填報(bào)信息后重新報(bào)名或更換符合條件的其他崗位。2021年5月18日17時(shí)報(bào)名系統(tǒng)關(guān)閉后，資格初審不合格人員將無法更改報(bào)名信息。應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠信承諾書，在登記個(gè)人信息后提交報(bào)名申請(qǐng)，同時(shí)上傳近期正面免冠彩色電子照片（小于20KB，未上傳照片不予審核），系統(tǒng)自動(dòng)生成《報(bào)名表》。 如應(yīng)聘人員實(shí)際資質(zhì)條件不符合崗位要求或所填信息有誤、弄虛作假的，應(yīng)聘人員本人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。應(yīng)聘人員如對(duì)報(bào)考條件有疑問，可致電中共松滋市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱松滋市委人才辦）進(jìn)行咨詢，咨詢電話： ；報(bào)名應(yīng)聘人員可申請(qǐng)加入“松滋市2021年度事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名咨詢”QQ群（群號(hào)：794288253）。

3、資格初審。資格初審與網(wǎng)上報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，考生可通過荊州市人事考試網(wǎng)、松滋市人民政府網(wǎng)查詢資格初審結(jié)果。

4、考試。考試時(shí)間、地點(diǎn)在松滋市人民政府網(wǎng)站公布。同一崗位合格人數(shù)超過30人的，需進(jìn)行綜合能力測(cè)試。重新資格審查的人員按崗位數(shù)1：3的比例確定。專業(yè)能力測(cè)試成績僅作為確定面試人選的依據(jù)，不計(jì)入綜合成績。考試成績可在松滋市人民政府網(wǎng)站查詢。

5、資格審查。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)在松滋市人民政府網(wǎng)站公布。主管部門會(huì)同用人單位對(duì)通過資格初審的人員進(jìn)行資格審查。參加資格審查需提供以下材料： （1）《報(bào)名表》原件； （2）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子登記備案表原件及復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，應(yīng)提交學(xué)校出具的今年可正常畢業(yè)的相關(guān)證明材料原件；留學(xué)回國人員還需提供教育部中國教育服務(wù)中心出具的海外學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件）； （3）已簽訂勞動(dòng)合同或在松滋市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位任職的，須提供所在單位同意報(bào)考證明原件； （4）所報(bào)考崗位所需的資格證書、工作經(jīng)歷等其他證明材料原件及復(fù)印件。 資格審查通過者，確定為面試人選。未按規(guī)定時(shí)間參加資格審查或資格審查不合格者，取消面試資格。面試入圍人選名單將在荊州市人事考試網(wǎng)、松滋市人民政府網(wǎng)公布。

資格審核貫穿該事業(yè)單位人才招聘的全過程，一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘崗位要求、弄虛作假、違反招聘規(guī)定等情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消其錄用資格荊州人才招聘網(wǎng)，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。

6、面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)以松滋市人民政府網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。

考試通過進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，如在面試前5天以上放棄報(bào)名，則按該崗位考試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)，資格審查合格后在松滋市人民政府網(wǎng)站公布。面試前5天以內(nèi)放棄報(bào)名或未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加面試的應(yīng)聘人員，不予錄用，其面試成績計(jì)為零分并納入排序。

入圍人數(shù)與招聘計(jì)劃比例為1：1的崗位實(shí)行最低錄取分?jǐn)?shù)線，最低錄取分?jǐn)?shù)線為80分，未達(dá)到最低錄取分?jǐn)?shù)線的人員不能進(jìn)入體檢考核環(huán)節(jié)。

人事崗位適應(yīng)性分析。根據(jù)面試結(jié)果確定進(jìn)入人事崗位適應(yīng)性分析的候選人。人事崗位適應(yīng)性分析的內(nèi)容包括學(xué)業(yè)成績、獎(jiǎng)懲、政治面貌、綜合素質(zhì)等方面。

綜合得分計(jì)算方式為采用面試得分和人崗匹配度分析加權(quán)（百分比制）確定得分，其中面試得分占70%，人崗匹配度分析占30%。

若綜合成績相同，則按面試成績高者優(yōu)先錄用；若面試成績?nèi)韵嗤瑒t進(jìn)行附加考試，并按成績從高到低的順序確定候選人。

7.體檢與考核。體檢、考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及行業(yè)有關(guān)規(guī)定。根據(jù)考生綜合成績從高到低，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢不合格或放棄體檢的，按照崗位人員綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。無人遞補(bǔ)的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

考核。體檢合格者納入考核。考核主要內(nèi)容包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、個(gè)人信用、遵守法律法規(guī)等，并查閱個(gè)人人事檔案，審查考核對(duì)象的任職資格。

對(duì)放棄考核或考核判定不合格的人員，取消其招聘資格，按綜合成績排序進(jìn)行補(bǔ)錄，無人補(bǔ)錄的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

8.公示錄用。考核合格者在松滋市人民政府網(wǎng)站公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為7天。公示期間發(fā)現(xiàn)并核實(shí)部分考核對(duì)象確實(shí)不適合錄用者，不予錄用。對(duì)公示無異議、符合錄用條件的，按有關(guān)程序辦理相關(guān)人事手續(xù)。擬錄用人選須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到、未按時(shí)畢業(yè)、2021年8月31日前未取得崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書或經(jīng)查實(shí)不符合報(bào)考條件和錄用條件者，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。

四、相關(guān)待遇

（一）享受人才補(bǔ)貼。正式入職后，除按照國家政策享受事業(yè)單位一切福利外，還發(fā)放人才補(bǔ)貼。全日制博士生或具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，給予人才補(bǔ)貼25萬元，每工作一年5萬元；“雙一流”普通高校全日制碩士生、“雙一流”普通高校全日制本科生，給予人才補(bǔ)貼20萬元，每工作一年4萬元；全日制碩士生或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，或者“雙一流”普通高校全日制本科（學(xué)士）畢業(yè)生，給予人才補(bǔ)貼15萬元，每工作一年3萬元。

（二）享受人才公寓入住補(bǔ)貼。松滋市區(qū)無住房的引進(jìn)人才，可申請(qǐng)入住人才公寓，租賃人才公寓三年期間，個(gè)人僅需承擔(dān)租金的三分之一。

（三）隨遷家屬就業(yè)和子女入學(xué)。引進(jìn)人才家屬需要隨遷就業(yè)的，可根據(jù)配偶原就業(yè)情況和個(gè)人條件，按照雙向選擇為主、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)為輔的原則，多渠道協(xié)助解決配偶就業(yè)問題。引進(jìn)人才子女義務(wù)教育階段需要在松滋市上學(xué)的，由教育部門按照優(yōu)先照顧、就近擇優(yōu)的原則安排。

（四）優(yōu)先評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職稱。引進(jìn)人才不受單位專業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)比例和崗位設(shè)置限制，可按照已取得的專業(yè)技術(shù)職稱任職相應(yīng)崗位，原單位已任職崗位級(jí)別原則上不得低于原崗位級(jí)別。

（五）納入人才后備庫。凡申報(bào)松滋市高層次人才引進(jìn)計(jì)劃并通過面試但尚未聘用的，具有本科以上學(xué)歷或副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的全日制畢業(yè)生，愿意接受組織體檢并考核合格的，可納入人才后備庫，入庫期限2年，工資待遇和社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)比照同類型事業(yè)單位人員執(zhí)行。

（六）實(shí)行試用期和最低服務(wù)年限。試用期為一年，試用期內(nèi)享受事業(yè)單位正式工作人員工資福利待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格的荊州人才招聘網(wǎng)，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。引進(jìn)人才最低服務(wù)年限為5年。松滋市委人才辦與引進(jìn)人才簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)年限自聘用之日起計(jì)算。服務(wù)期滿后，引進(jìn)人才納入常規(guī)管理。

五、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員在資格審核、面試、考核、體檢等過程中應(yīng)保持溝通渠道暢通，溝通渠道發(fā)生變化應(yīng)主動(dòng)告知公司，避免錯(cuò)失就業(yè)機(jī)會(huì)。

（二）面試前5日內(nèi)放棄面試或無故、惡意放棄體檢、考核、錄用階段的應(yīng)聘人員，將被納入個(gè)人信用檔案，不得再報(bào)考松滋市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘崗位。自動(dòng)放棄的應(yīng)聘人員需在面試前至少5日向松滋市委人才辦報(bào)告。

（三）本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)和培訓(xùn)課程。

（四）本次人才引進(jìn)工作未盡事宜，由松滋市委人才辦負(fù)責(zé)解釋。

附件：《松滋市2021年度事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位計(jì)劃》

中共松滋市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021 年 4 月 28 日

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