更新時間：2024-06-12 09:52:40作者：佚名
一、招聘原則
（一）堅持公開、公平、公正的原則。
（二）堅持面向五湖四海、任人唯賢的原則。
（三）堅持競爭、擇優(yōu)的原則。
2. 招聘崗位
（一）金融產(chǎn)權部（財務共享中心）：高級主管2名、督導員1名、會計人員2名；
（2）黨群工作部：黨務崗位1個；
（三）審計部（監(jiān)察室）：審計崗位1個。
三、招聘條件
1.基本情況
1.具有中華人民共和國國籍。
2、對黨忠誠，政治立場堅定，遵守國家法律法規(guī)，清正廉明。
3、工作態(tài)度積極，有較強的事業(yè)心和責任感，品行端正，具有良好的合作精神和服務意識。
4、滿足招聘崗位所要求的學歷、專業(yè)、技能等相關資格條件。
5.具備正常履行職責的身體條件和心理素質。
6.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍或者被撤銷公職的人員、在各級公職人員招錄中被查明有弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律的人員、被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的人員以及法律法規(guī)規(guī)定的其他不得錄用情形的人員，不得報名報考。
參加公開招聘的應聘人員不得報考入職后構成回避關系的職位。
（二）具體任職要求
除具備以上基本條件外，招聘崗位具體資格要求請參見《洪河發(fā)展集團有限公司2024年公開招聘崗位一覽表》（附件1）。
四、招聘程序
1. 注冊
1.報名要求。每人限報考一個崗位，符合報名條件的應聘人員應如實填寫《洪合發(fā)展集團有限公司2024年社會公開招聘報名登記表》（附件2）。報名時應仔細閱讀《洪合發(fā)展集團有限公司2024年社會公開招聘誠信承諾書》（附件3-1）和《違反有關規(guī)定報名考試人員相關處理辦法》（附件3-2）。所提交的報名材料應當真實、準確、完整。如應聘人員提供虛假報名材料，一經(jīng)查實，取消應聘資格。如應聘人員偽造、變造有關證件、材料、信息等獲取考試資格的，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。
辦理注冊需提供以下材料：
身份證、登記表、誠信承諾書、畢業(yè)證、學位證、全國高等學校學生就業(yè)指導中心學歷認證報告、專業(yè)技術資格證書、職業(yè)資格證書、任職及履職證明等相關材料掃描件各一份。
2.報名時間：2024年3月25日至2024年4月9日。
3、報名方式。本次招聘采取網(wǎng)上報名方式，報名郵箱請以“姓名+崗位”為名，報名郵箱地址為：
4.資格審查。報名完成后，紅河發(fā)展集團招聘領導小組辦公室將按照招聘崗位資格條件對應聘人員提供的材料進行審核，確定應聘人員在規(guī)定報名期限內(nèi)是否具備報考資格，并將資格審查通過的應聘人員名單在紅河人才網(wǎng)公示3個工作日。
2. 評估
1、高級經(jīng)理崗位、經(jīng)理崗位、會計崗位采用兩輪面試貝語網(wǎng)校，每輪面試總分為100分。
第一輪面試。成績達到70分及以上的應聘人員視為合格。根據(jù)面試成績從高到低排序，按照招聘崗位1：3的比例確定進入第二輪面試的應聘人員。如第一輪面試成績相同，不符合進入第二輪面試資格的應聘人員將一起進入第二輪面試。如第一輪面試成績70分及以上的應聘人員人數(shù)低于1：3的比例，則第一輪面試成績70分及以上的應聘人員進入第二輪面試。現(xiàn)場公布第一輪面試成績確認結果，并公布進入第二輪面試的應聘人員名單。
第二輪面試。70分以上為合格。根據(jù)第二輪面試成績從高到低排序，按照招聘崗位數(shù)相等確定初選人選。如分數(shù)相同影響確定初選人選的，則按主考官分數(shù)確定初選人選。如主考官分數(shù)相同，則增加一輪面試確定初選人選。第一、二輪面試結果及初選人選名單將在洪河人才網(wǎng)公示3個工作日。
2、黨務崗位、審計崗位：采取筆試+面試考核方式，筆試和面試總成績?yōu)?00分。
筆試。采用閉卷考試形式，主要考核應聘人員理論知識和專業(yè)技能的掌握能力。筆試成績60分以上為合格。根據(jù)筆試合格分數(shù)線，按從高到低的順序對應聘人員進行排序，按照招聘崗位1：3的比例確定進入面試階段的應聘人員。筆試成績相同紅河人才招聘，不能進入面試的應聘人員一并進入面試。筆試成績60分以上應聘人員人數(shù)低于1：3比例的，筆試成績60分以上應聘人員進入面試。筆試成績在洪河人才網(wǎng)公布，并公布進入面試人員名單。公示期為3個工作日。
面試。70分以上為合格，按面試成績從高到低排序，按照招聘崗位數(shù)相等確定初選人選。如分數(shù)相同影響確定初選人選的，按主考官分數(shù)高低確定初選人選。如主考官分數(shù)相同，則增加一輪面試確定初選人選。面試結果及初選人選名單將在洪河人才網(wǎng)公示3個工作日。
（三）政治審查
對初次錄用人選進行政審，并需提供個人信用報告（簡易版）和無犯罪記錄證明原件。
4. 體格檢查
1.初審擬聘用人選體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》。體檢人選需到縣級以上醫(yī)院體檢，費用自理。體檢人員對體檢結論有異議的，可在收到體檢結論通知之日起3個工作日內(nèi)以書面形式提出復檢申請，經(jīng)批準后到指定醫(yī)院復檢。體檢結果以復檢結論為準。
2、對初審擬聘用人選進行體檢時，如體檢醫(yī)生與被檢人有回避關系的，應使被檢人回避。凡在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的紅河人才招聘，一經(jīng)查實，取消聘用資格，并承擔相應責任。
五、宣傳
擬聘用人選名單將在紅河人才網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。
六、更換
招聘過程中，因缺乏符合任職資格的初選人選而出現(xiàn)空缺的崗位，需經(jīng)個人放棄任職承諾書（附件4：《洪合發(fā)展集團有限公司2024年社會公開招聘自愿放棄任職承諾書》須簽署）、政審、體檢、公示等程序，在符合任職資格的初選人選當中，下列空缺崗位按第二輪面試成績從高到低排序依次遞補：高級主管崗位、主管崗位、會計崗位，會計崗位空缺從符合任職資格的高級主管崗位和初選主管崗位中遞補。黨務、審計崗位按面試成績排序遞補。如成績排序影響補缺，則按第二輪考核中主考官考核成績確定補缺人選，如主考官考核成績相同，則取消補缺資格。
七、就業(yè)
（一）公示期滿后，未發(fā)現(xiàn)問題或雖發(fā)現(xiàn)問題但不影響錄用，公司將按照有關規(guī)定辦理錄用手續(xù)；發(fā)現(xiàn)影響錄用的問題并有證據(jù)證明的，不予錄用；公示期間發(fā)現(xiàn)問題，招聘領導小組一時無法核實所反映問題情況的，將暫緩錄用，待問題完全核實后，再決定是否錄用。
（二）錄用通知發(fā)出后，應聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)持相關證件到崗，無故逾期不報到的，取消錄用資格。
（三）聘用人員應當與洪河發(fā)展集團有限公司簽訂勞動合同，并實行三個月試用期，試用期考核不合格的，取消聘用資格。
8. 薪酬與福利
錄用人員的工資和福利待遇按照用人單位工資福利管理規(guī)定執(zhí)行。
九、紀律與監(jiān)察
（一）本次公開招聘實行公開監(jiān)督，信息、進程、結果向社會公開。任何人對本次公開招聘各環(huán)節(jié)公示有異議的，均可在招聘期間向鴻合發(fā)展集團紀檢監(jiān)察部提出。
（二）資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違反有關紀律或提供虛假信息報名的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消其應聘（應聘）資格，并追究相關責任。
10. 其他事項
（一）招聘信息將通過洪河人才網(wǎng)及時發(fā)布，請應聘人員關注并及時發(fā)布相關通知、公告。同時，請應聘人員保留報名時提供的電話，如因應聘人員未及時上網(wǎng)查閱相關信息或電話聯(lián)系不上而造成的一切后果由應聘人員自行承擔。
（2）應聘人員須服從用人單位對崗位和工作地點的安排。
（三）咨詢監(jiān)督電話
咨詢電話：—3749409（李老師）
監(jiān)督電話：—3728790（馬女士）
本公告解釋權歸洪河發(fā)展集團有限公司人力資源部。
附件1 洪河發(fā)展集團有限公司2024年公開招聘崗位一覽表.docx
附件2 紅河發(fā)展集團有限公司2024年度社會公開招聘報名表.docx
附件3-1 紅河發(fā)展集團有限公司2024年度公開招聘誠信承諾書.docx
附件3-2 申請人違反相關規(guī)定的處理.docx
附件4 紅河發(fā)展集團有限公司2024年社會公開招聘自愿放棄工作承諾書.docx
紅河發(fā)展集團有限公司
2024 年 3 月 25 日
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