更新時間：2024-05-21 17:48:33作者：佚名
一、招聘原則
（一）堅持德才兼?zhèn)洹Ⅻh管人才的原則；
（二）堅持公平、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
2、招聘崗位及人數(shù)
擬招收49人，其中合肥市一中21人、合肥市五中5人、合肥市六中2人、合肥市八中7人、合肥市五中5人。九中、合肥八中。 第十中學(xué)5人，合肥168中學(xué)2人，合肥市特殊教育中心2人。 具體崗位詳見附件1。
三、招聘范圍及對象
本次招聘面向部分高校2024屆本科及以上學(xué)歷優(yōu)秀畢業(yè)生，且符合本次招聘專業(yè)要求。 申請人必須是納入國家統(tǒng)一招生計劃并被普通高等學(xué)校錄取的2024屆畢業(yè)生。 （具體招聘范圍見附件2）
四、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，遵守憲法和法律；
2、身心健康，無不良行為記錄；
3、普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，符合招聘范圍，并具有應(yīng)聘崗位清單中規(guī)定的教師資格證書（尚未取得教師資格證書的，須取得相應(yīng)崗位的教師資格證書）入職后一年內(nèi)上崗，否則予以辭退）；
4、符合崗位年齡要求，包括本科生25歲（含）以下、碩士生30歲（含）以下、博士生35歲（含）以下。 “25歲以下”是指1998年5月1日（含）以后出生的人，其他年齡類推計算。
5、符合招聘崗位要求的其他條件。 崗位條件和要求中的“專業(yè)”主要依據(jù)國家教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2023年4月版）》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（新舊專業(yè)對照表）》 （2012）》和《高等教育自學(xué)考試新舊專業(yè)比較表》、《學(xué)位授予與人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》等專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄的建立。不能以畢業(yè)證書上的專業(yè)（學(xué)歷）證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、或畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)來申請，只能表示畢業(yè)證書上的專業(yè)。涉及所學(xué)內(nèi)容，不能認(rèn)定為專業(yè)（教育部公布的《專業(yè)指導(dǎo)目錄》中帶括號的除外）。 考生只能使用括號以外的專業(yè)名稱報名考試。 兼容的位置。
應(yīng)聘者必須嚴(yán)格按照招聘崗位所需專業(yè)填寫申請表。 考生專業(yè)未出現(xiàn)在教育部公布的專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄中，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學(xué)科”或類似情況的，培養(yǎng)單位可以提供專業(yè)人才培養(yǎng)計劃和教學(xué)大綱并證明其針對性。
崗位條件和要求中，“本科及以上學(xué)歷”是指具有學(xué)士及以上學(xué)歷，招聘崗位的專業(yè)必須與學(xué)歷、學(xué)歷一致。
（二）有下列情形之一的人員，不得報考：
1、不符合招聘崗位要求的人員；
2、普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、現(xiàn)役軍人；
4、發(fā)現(xiàn)各級事業(yè)單位公開招聘中有弄虛作假等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員；
5.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，受黨政政紀(jì)處分尚未屆滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，正在接受刑事處罰或者正在接受紀(jì)律處分的人員尚未得出結(jié)論的司法調(diào)查；
6.有其他法律規(guī)定不宜報考或者聘用的事業(yè)單位工作人員的情形。
五、招聘程序
市委組織部、市委編輯部、市教育局、市人力資源社會保障局和招考學(xué)校聯(lián)合成立招考工作組（以下簡稱招考工作組），負(fù)責(zé)招考工作本次招聘工作的組織實施。 按照公告、報名、資格審查、筆試、心理評估、面試、體檢、崗位選拔、聘任公示、現(xiàn)場簽約等程序。
（一）公告
招聘崗位計劃等信息將于4月30日起在學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)發(fā)布。
（二）報名
在線注冊。 報名時間為2024年5月10日8:00至2024年5月15日24:00。報名需提交的材料：報名表（見附件3）、身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表及招聘崗位要求要求的其他相關(guān)材料。 應(yīng)聘材料打包壓縮并命名為“校園招聘+應(yīng)聘職位+姓名+畢業(yè)學(xué)校”，發(fā)送至職位指定郵箱。 郵件主題標(biāo)注：校園招聘+應(yīng)聘職位+姓名+手機號碼。
每個人一次只能申請一個學(xué)科職位。
（三）資格審查
報名完成后，招聘工作組將根據(jù)相關(guān)資格條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。 經(jīng)審核，符合應(yīng)聘條件的人員進(jìn)入筆試。 考試合格的考生名單及筆試、面試的具體時間、地點在學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)公布或電話通知。
申請人填寫的信息必須真實、正確，填寫的專業(yè)必須與畢業(yè)證書上的專業(yè)一致。 資格審查貫穿招聘全過程。 對弄虛作假通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消其考試、聘用資格。
若招聘崗位數(shù)量大于等于10個，付費人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例不應(yīng)小于2：1； 招聘崗位數(shù)少于10個的安徽省教師招聘，付費人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例不應(yīng)低于3：1。 未達(dá)到上述考試開放比例的，該職位的招聘計劃數(shù)量將相應(yīng)減少或取消該招聘職位。
（四）筆試、面試考核、心理評估
筆試科目為“教育綜合知識”，滿分100分。
筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)量按科目從高分到低分確定下一步人選。 其中，招聘計劃數(shù)小于或等于5個的，按3:1的比例確定，招聘計劃數(shù)大于5個的，按3:1的比例確定2：1 好的。 崗位招聘計劃人數(shù)與實際參加筆試的考生人數(shù)低于規(guī)定比例的安徽省教師招聘，按實際參加筆試的考生人數(shù)確定進(jìn)入下一步的考生人數(shù)。 如果有多個申請人在最后一名分?jǐn)?shù)相同，則將一起報名。
面試考核采取專業(yè)測試考核的形式，包括教案設(shè)計、上課（無學(xué)生班）和答辯。 三項總分為100分，其中教案設(shè)計占25分，聽課占60分，答辯占15分。 面試評估最低分?jǐn)?shù)為60分。 未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)的考生將無法進(jìn)入下一階段。 實際參加面試的考生人數(shù)小于或等于崗位招聘計劃人數(shù)的，考生的面試成績必須達(dá)到當(dāng)日考場實際參加面試的考生面試平均成績。
因故不能按時參加筆試、面試考核者，視為自動放棄。
根據(jù)筆試成績和面試成績相結(jié)合確定考生最終成績，在學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)公布或電話通知。 筆試和面試成績按照4：6合并（合并成績=筆試成績*0.4+面試成績*0.6），最終結(jié)果四舍五入至小數(shù)點后兩位。
筆試、面試、心理評估等有關(guān)事宜將在學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)另行公告或電話通知。
進(jìn)入下一階段的人員根據(jù)招聘計劃等額確定。 每個招聘職位都會按照從高分到低分的順序進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。 若綜合成績并列，則根據(jù)應(yīng)聘者面試成績從高分到低分確定下一個環(huán)節(jié)的候選人； 如果面試成績再次相同，則根據(jù)申請人非學(xué)生班級表現(xiàn)，從高分到低分確定； 如果再次相同，則根據(jù)申請人的教案設(shè)計分?jǐn)?shù)，從高分到低分確定。
（五）體檢及檢查
合肥市教育局負(fù)責(zé)組織實施體檢和檢查。
1、體檢工作按照國家機關(guān)印發(fā)的《關(guān)于修改公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》進(jìn)行。人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局（人民日報社部發(fā)〔2016〕140號）和省委組織部、省廳人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（萬人社保司[2013]208號）等相關(guān)規(guī)定按照實施的。
2、考察工作根據(jù)擬聘崗位要求，采取多種形式，全面了解其政治思想、品德、能力素質(zhì)、遵守法律法規(guī)、廉潔自律、崗位匹配等情況。考察對象、學(xué)習(xí)工作和申請期限。 同時，要核實主體是否符合規(guī)定的申請資格英語作文網(wǎng)，提供的申請信息和相關(guān)材料是否真實準(zhǔn)確，是否存在回避申請等情況。 根據(jù)《關(guān)于加快失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督和警示懲戒機制建設(shè)的實施意見》（萬辦發(fā)[2017]24號）等文件精神，檢查結(jié)束時，如果檢查對象仍為失信被執(zhí)行人，檢查環(huán)節(jié)不合格。
因應(yīng)聘者因體檢、考察不合格而被取消資格或主動放棄而出現(xiàn)職位空缺的，按參加該職位面試的應(yīng)聘者從高分到低分等額遞補。
（六）崗位選擇與合同簽訂
擬聘用人員將根據(jù)招聘計劃等額確定，相關(guān)事項另行通知。 各招聘崗位將根據(jù)綜合得分從高分到低分的順序進(jìn)行遴選。 若綜合成績相同，則根據(jù)應(yīng)聘者面試成績從高分到低分進(jìn)行優(yōu)先排序。 若面試成績再次相同，則優(yōu)先錄用。 然后根據(jù)申請人的非學(xué)生班級表現(xiàn)，從高分到低分來確定； 如果相同，則根據(jù)申請人的教案設(shè)計表現(xiàn)，從高分到低分來確定。 每個人僅限申請的職位，職位當(dāng)場選定，不可更改。 錄用者須在規(guī)定時間內(nèi)簽訂高校畢業(yè)生三方就業(yè)協(xié)議。 崗位選定后，不再更換。
（七）聘任公告
1.擬錄用人選將在招生學(xué)校官方網(wǎng)站公示7天。 公示期間及期滿后，擬聘用人員主動放棄崗位或舉報存在問題并發(fā)現(xiàn)有實質(zhì)性證據(jù)影響聘用的，將報告市人力資源和社會保障局。報社保部門備案，取消其就業(yè)資格，空缺席位不再填補。
2、公示期滿后，對公示無異議或有異議但舉報問題經(jīng)調(diào)查核實不影響就業(yè)的考生，市教育局將相關(guān)材料報送市教育局。市人力資源和社會保障部門按照規(guī)定的干部人事管理權(quán)限。 相關(guān)就業(yè)審批手續(xù)。 違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年7月31日前提供招聘崗位所需的相應(yīng)級別學(xué)歷、學(xué)位等證明及相關(guān)材料的，取消其聘用資格。 未按用人單位規(guī)定時間到崗的，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號），用人單位必須與職工簽訂事業(yè)單位聘用合同，建立人員關(guān)系。 聘用人員的報酬按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 事業(yè)單位新聘用人員按照規(guī)定實行試用期制度，試用期納入勞動合同期限。
六、相關(guān)事項
（一）本次招聘統(tǒng)考不指定任何教材、復(fù)習(xí)材料，也不舉辦或委托任何形式的輔導(dǎo)、培訓(xùn)活動。 招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督。 對違反考試、錄用紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（二）除招聘公告另有說明或國家、省另有規(guī)定外，信息的真實性以報名時的實際情況為準(zhǔn)。 資格審查貫穿公開招聘的全過程。 如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘要求，將隨時取消其招聘資格。
（三）筆試費45元/科，面試費80元/人。 除非經(jīng)教育主管部門批準(zhǔn)，無特殊原因不予退費。
（四）體檢期間因懷孕等待體檢的人員，應(yīng)在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束前向合肥市教育局提出復(fù)檢書面申請。 逾期未申請的，視為自動放棄，不再補交。
七、咨詢與監(jiān)督
支持熱線：
0551-63505251、63505181（合肥市教育局）
0551-62911018、0551-62912028（合肥市第一中學(xué)）
0551-64631389（合肥市第五中學(xué)）
0551-63158180（合肥市第六中學(xué)）
0551-63688801（合肥市第八中學(xué)）
0551-62809808（合肥市第九中學(xué)）
0551-64459968（合肥市第十中學(xué)）
0551-63803905（合肥168中學(xué)）
0551-65533874（合肥市特殊教育中心）
2024-05-21 20:54
2024-05-20 10:32