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一、招聘崗位及人數(shù)

2019年，我省計(jì)劃招聘特崗教師7341人。 具體招聘崗位請(qǐng)登錄“江西教育網(wǎng)”和江西省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站查看《江西省2019年特級(jí)教師招聘崗位一覽表》（見附件1）。

二、招聘對(duì)象及條件

招聘對(duì)象為具有學(xué)士及以上學(xué)歷的全日制大學(xué)畢業(yè)生、教師教育專科畢業(yè)生。 招聘應(yīng)聘者必須符合以下條件：

1、已取得教師資格證書或已申請(qǐng)2019年春季教師資格認(rèn)證并符合申請(qǐng)條件的，可于2019年8月底前取得教師資格證書。

2、教師資格證書（同一學(xué)科高水平學(xué)生可報(bào)考低水平學(xué)生）且所教科目應(yīng)與所申請(qǐng)職位的科目相同。

3、年齡不超過30周歲（1989年7月1日及以后出生）。

4、報(bào)考初中職位，須具有普通大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷。 報(bào)考小學(xué)崗位，須具有全日制師范院校教師學(xué)歷或全日制普通大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

5、身體狀況符合《江西省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》的要求。

六、在我省各級(jí)各類中小學(xué)任教并具有教師資格的正式教師必須報(bào)考。 在本縣中小學(xué)任教累計(jì)不少于5年（即2014年9月及之前工作，三年內(nèi)支教人員和特崗教師的服務(wù)年限加上教職工的工作時(shí)間）轉(zhuǎn)為正式教師不少于5年），并由最后任教的中小學(xué)和教育行政部門出具申請(qǐng)批準(zhǔn)證明（民辦學(xué)校聘請(qǐng)的專任教師，由學(xué)校出具）工作地點(diǎn)）作為資格審查的依據(jù)之一。 報(bào)考任職不滿5年或試用期內(nèi)的教師，必須在筆試報(bào)名結(jié)束前終止與所在學(xué)校的聘用關(guān)系。

7、2019年任職滿三年且尚未轉(zhuǎn)正的特崗教師均可申請(qǐng)。 在職特崗教師不得申請(qǐng)。

3、報(bào)名及筆試

（一）網(wǎng)上報(bào)名。 報(bào)名時(shí)間為4月15日9:00至4月19日17:00。 符合報(bào)名條件的高校畢業(yè)生應(yīng)查看《江西省2019年特崗教師招聘崗位清單》（附件1），登錄“江西省教育管理公共門戶”，從“江西省特崗教師招聘”進(jìn)入進(jìn)入“省業(yè)務(wù)系統(tǒng)”“管理系統(tǒng)”英語作文，如實(shí)登記個(gè)人信息，確認(rèn)無誤后提交。 報(bào)名信息（含應(yīng)聘職位）一經(jīng)提交，不可修改。

報(bào)名參加特崗教師招聘考試的考生江西特崗教師招聘，不得在“江西人事考試網(wǎng)”重復(fù)報(bào)名參加全省中小學(xué)教師招聘考試。 重復(fù)報(bào)名者將被視為擾亂報(bào)名秩序，并取消考試資格。

（二）網(wǎng)上資格預(yù)審。 各設(shè)有郵局的縣（市、區(qū)）教育局將于4月15日9點(diǎn)至4月19日18點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘本縣（市、區(qū)）職位候選人的資格進(jìn)行初審，通過系統(tǒng)后端。 在此期間，考生可以登錄系統(tǒng)查看審核狀態(tài)； 對(duì)審核結(jié)果有異議的，可以向申請(qǐng)所在縣教育局反映。

（3）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。 已通過資格初審且未報(bào)名參加全省中小學(xué)教師招聘考試的考生，可于5月8日9:00至17:00登錄“江西省特崗教師招聘管理系統(tǒng)” 11、下載并打印準(zhǔn)考證。 按照準(zhǔn)考證上的要求參加筆試。

（四）筆試

1、時(shí)間、地點(diǎn)。 筆試與全省中小學(xué)教師招聘考試同步舉行，時(shí)間為5月12日（上午9:00-11:00綜合知識(shí)，下午14:00-16:00學(xué)科專業(yè)知識(shí)），考試地點(diǎn)為射崗縣（市或區(qū)所在的設(shè)區(qū)市）。

2.考試內(nèi)容。 考試科目為“教育綜合知識(shí)”和“學(xué)科專業(yè)知識(shí)”。 考試依據(jù)《江西省中小學(xué)教師錄用考試大綱》（2016年修訂版）（見附件2）。 單科試卷滿分為100分，客觀題和主觀題各占50%。 客觀題用2B鉛筆在專用答題卡上作答，主觀題用黑筆或簽字筆在專用答題卡上作答。

3.考生參加考試的注意事項(xiàng)。 考生須攜帶身份證、準(zhǔn)考證進(jìn)入考場，并攜帶黑色鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮。 他們不準(zhǔn)攜帶計(jì)算器。 用于答題的草稿紙由考試部門統(tǒng)一發(fā)放和回收。

4、違紀(jì)行為。 對(duì)違反有關(guān)規(guī)定和工作要求，給考試工作造成不良影響的招聘單位，給予通報(bào)批評(píng)； 影響特別惡劣的，暫停招聘一年。 工作人員違反考試紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，給予取消考試資格、調(diào)離考試崗位或者給予處分。 對(duì)教師招聘考試中違反紀(jì)律、違規(guī)行為的考生，將按照有關(guān)文件進(jìn)行處理，并記入誠信檔案。 對(duì)使用虛假信息獲取考試資格、錄用后放棄報(bào)考等失信行為，將記入考生誠信檔案，并向所在單位通報(bào)。 惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序、偽造學(xué)歷證書等相關(guān)文件獲取考試資格的，一律取消考試資格。 上述人員中觸犯刑法的，將移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

（五）結(jié)果公布。 筆試成績及考生名單將于6月中旬在“江西教育網(wǎng)”公布。 根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照以下比例確定入圍面試人員：5人及以下職位，面試比例為1：3； 6至10人的職位，面試比例為1：2.5； 11至20人的職位，面試比例為1：2； 21人及以上職位，面試比例為1：1.5。

（六）面試調(diào)整。 筆試成績公布后一周內(nèi)發(fā)布轉(zhuǎn)崗公告，不符合面試比例的崗位將在網(wǎng)上公開轉(zhuǎn)崗。 未進(jìn)入面試的特殊崗位候選人，符合調(diào)動(dòng)崗位申報(bào)條件的，可自愿在報(bào)名系統(tǒng)中報(bào)名調(diào)動(dòng)。 調(diào)整報(bào)名時(shí)，不能跨報(bào)名系統(tǒng)調(diào)整（即省統(tǒng)一招聘不能調(diào)整為特殊崗位，特殊崗位不能調(diào)整為省統(tǒng)一招聘）。

4、資格審查及面試

（一）資格審查。 被錄取的考生須攜帶所需材料原件和復(fù)印件，按照各縣（市、區(qū)）招考部門通知的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行資格現(xiàn)場審核。 審核通過者，方可參加面試。 當(dāng)年通過教師資格審查并符合認(rèn)定條件的，因時(shí)間緊迫，尚未領(lǐng)取教師資格證書。 現(xiàn)場資格審查時(shí)，還須持有當(dāng)?shù)亟處熧Y格認(rèn)證機(jī)構(gòu)出具的符合教師認(rèn)定條件的證明（即已通過申請(qǐng)教師認(rèn)定資格考試和各環(huán)節(jié)測試） ）。 因資格審查不合格而出現(xiàn)的面試官空缺，按筆試成績從高分到低分遞補(bǔ)。

資格審查貫穿招聘全過程。 凡發(fā)現(xiàn)不符合公告范圍和條件或者有弄虛作假行為的，取消其聘用資格。 具體事項(xiàng)由各縣（市、區(qū)）另行通知考生。

(2)面試。 資格復(fù)審合格后，各設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育部門組織面試，主要考察報(bào)考人員的教育教學(xué)水平和能力，采取試講、講授、原則上要求在確定候選人后20天內(nèi)進(jìn)行。 結(jié)束。

（三）確定擬聘用人員。 面試結(jié)束后，根據(jù)筆試和面試總成績（筆試和面試成績各占50%）江西特崗教師招聘，根據(jù)崗位和具體教學(xué)情況，從高分到低分確定擬錄用人選。將選擇職位； 總成績相同的，按照面試成績確定擬錄用人選。 并選擇具體的教學(xué)崗位。

5. 補(bǔ)充報(bào)告

面試確定候選人后，如有空缺，將在網(wǎng)上接受補(bǔ)充申請(qǐng)。 補(bǔ)充申報(bào)人選為參加全省中小學(xué)教師招聘考試并符合特殊崗位要求的人員。 通過資格審查的考生，按照筆試成績從高分到低分擇優(yōu)錄取。

6、持證上崗

擬聘人員經(jīng)體檢并聲明無異議后，通過省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)辦公室申領(lǐng)《畢業(yè)生就業(yè)登記證》。 各縣教育部門將與他們簽訂就業(yè)協(xié)議。 經(jīng)過崗前培訓(xùn)后，將于2019年秋季開學(xué)。入職前，我持有教師資格證。 因體檢、考察、公告不合格或者考生自愿放棄而出現(xiàn)的空缺職位，由當(dāng)?shù)亟處熣衅割I(lǐng)導(dǎo)小組決定是否填補(bǔ)。

7. 考試費(fèi)用

特崗教師招聘考試不收取報(bào)名費(fèi)。

八、特崗教師工資待遇

（一）特聘教師實(shí)行合同制管理。 設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育部門與教師簽訂為期三年的聘任協(xié)議，納入所在學(xué)校在職教師統(tǒng)一管理范圍所在地，享受當(dāng)?shù)毓k教師工資、津貼和職稱評(píng)定。 在招聘、績效評(píng)價(jià)等政策上對(duì)所有員工一視同仁。

（二）三年聘用期結(jié)束后，考核合格并自愿留在當(dāng)?shù)貙W(xué)校的特崗教師，經(jīng)審核后，辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)，工資支付納入當(dāng)?shù)毓べY范圍。財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)。

（三）特崗教師享受國家規(guī)定的待遇，無試用期。

（四）設(shè)崗縣（市、區(qū)）統(tǒng)一為特崗教師辦理人身意外傷害保險(xiǎn)和各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

（五）設(shè)立崗位縣（市、區(qū)），為特崗教師提供周轉(zhuǎn)宿舍等必要的生活條件。

（六）有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的志愿者、參加實(shí)習(xí)教學(xué)半年以上的大學(xué)生退役軍人、師范院校畢業(yè)生，同等條件下優(yōu)先錄用。 本縣畢業(yè)生符合條件的，回原籍縣農(nóng)村學(xué)校任教，同等條件下優(yōu)先錄用。

9. 其他

（一）省教育廳、省人力資源社會(huì)保障廳不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也不組織編寫、出版考試用書。