更新時(shí)間:2024-04-23 15:15:06作者:佚名
為城鄉(xiāng)居民服務(wù)的領(lǐng)域包括就業(yè)和社會(huì)保障、教育文化、醫(yī)療衛(wèi)生、公安等適合就業(yè)困難高校畢業(yè)生安置的領(lǐng)域。
2、公益性崗位要求
用人單位有高校畢業(yè)生公益性崗位需求的,可以向市人力資源社會(huì)保障局提出申請(qǐng)。 黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體使用公益性崗位的數(shù)量原則上不超過本單位人員編制總數(shù)的5%,事業(yè)單位使用公益性崗位的數(shù)量原則上不超過單位人員編制的10%。單位人員編制總數(shù)。
三、就業(yè)困難高校畢業(yè)生范圍
2021年大同市及往屆高校畢業(yè)生,符合下列條件之一并符合《山西省人民政府辦公廳關(guān)于做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作的意見》(金政辦)規(guī)定發(fā)[2008]49號(hào))被該計(jì)劃認(rèn)定為“就業(yè)困難人員”的高校畢業(yè)生:
1、零就業(yè)家庭的大學(xué)畢業(yè)生;
2.家庭困難、依靠貸款入學(xué)的農(nóng)村高校畢業(yè)生;
3.享受居民最低生活保障且失業(yè)登記一年以上的高校畢業(yè)生;
4、普通高等學(xué)校殘疾畢業(yè)生(含全日制普通高等學(xué)校殘疾畢業(yè)生)。
4、人員待遇
1.用人單位每月必須向公益性崗位工作人員支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的足額工資。
2.用人單位必須按照規(guī)定為公益性崗位職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)(含生育保險(xiǎn))、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。 公益性崗位人員社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、從事公益性崗位的人員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假福利。
4、公益性崗位人員在勞動(dòng)合同期內(nèi)因病或者非因公原因死亡的,公益性崗位用人單位應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)職工標(biāo)準(zhǔn)給予相關(guān)待遇。
5、公益性崗位從業(yè)人員在崗期間,用人單位應(yīng)當(dāng)保證其按要求參加職業(yè)技能培訓(xùn),培訓(xùn)期間視為出勤。
六、用人單位聘用公益性崗位人員,應(yīng)按規(guī)定向市就業(yè)人才服務(wù)中心申請(qǐng)公益性崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。 市就業(yè)人才服務(wù)中心統(tǒng)一向市人力資源社會(huì)保障局、市財(cái)政局申請(qǐng)就業(yè)補(bǔ)貼資金。 。 崗位補(bǔ)貼按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼按照實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)(含生育保險(xiǎn)費(fèi))、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)算就業(yè)困難人員,不包括就業(yè)困難人員。 由個(gè)人繳納的部分。
5、人事管理
1、公益性崗位為全職員工。 用人單位與公益性崗位人員依法簽訂書面勞動(dòng)合同,并報(bào)市就業(yè)人才服務(wù)中心備案。
2、從事公益性崗位人員的合同期限不得超過三年。 合同期滿,勞動(dòng)關(guān)系終止,不再重復(fù)享受公益崗位政策。
3、從事公益性崗位的人員應(yīng)當(dāng)親自承擔(dān)聘用單位的職責(zé),完成工作任務(wù),不得委托他人代行。
4、用人單位負(fù)責(zé)公益性崗位的日常管理,制定相應(yīng)的管理制度和考核辦法,確定公益性崗位的崗位職責(zé),實(shí)行考勤制度英語(yǔ)作文網(wǎng),并向市就業(yè)人才服務(wù)中心報(bào)告公益性崗位每年12月底之前。 人員入職工作等
5、用人單位與公益性工作人員協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同。 從事公益性崗位工作期間自愿辭職、被解雇、終止勞動(dòng)合同的,不再享受公益性崗位安置政策。
六、公益性崗位勞動(dòng)者提前30日書面通知用人單位可以解除勞動(dòng)合同。
七、公益性崗位人員有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,并停止發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼:
(一)通過其他方式就業(yè);
(二)按照規(guī)定辭去公益職務(wù);
(三)因病、非因工負(fù)傷等原因超過規(guī)定期限不能繼續(xù)正常工作的;
(四)無故連續(xù)曠工15天或者一年內(nèi)曠工累計(jì)30天的;
(五)嚴(yán)重違反用人單位管理制度的;
(六)依法追究刑事責(zé)任的;
(七)其他法律規(guī)定不適宜或者無法繼續(xù)工作的情況。
八、用人單位與公益性崗位人員解除勞動(dòng)合同的,必須在一個(gè)月內(nèi)書面通知市就業(yè)人才服務(wù)中心。
六、招聘程序
在公益性崗位招聘中大同大學(xué)招聘,我們堅(jiān)持“面向社會(huì)、公開招聘”的原則,做到“公平、公正、公開”,并設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)熱線,接受社會(huì)各界監(jiān)督。 按照公告、組織報(bào)名、資格審查、公示等環(huán)節(jié)組織招聘。
(一)個(gè)人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名需提供《高校畢業(yè)生就業(yè)困難認(rèn)定表》和《大同市公益性崗位招聘就業(yè)困難高校畢業(yè)生個(gè)人申請(qǐng)表》(所需表格可在公告附件中下載) ,填寫并由相關(guān)單位添加審核意見,蓋章)
1、申請(qǐng)人親自提出申請(qǐng)。
2、根據(jù)認(rèn)定的就業(yè)困難類型提供以下信息(每份需兩份):
(一)零就業(yè)家庭:
①本人二代身份證、戶口本、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;
②家庭成員第二代身份證、戶口本原件及復(fù)印件(未婚者提供父母及其他勞動(dòng)年齡內(nèi)家庭成員,已婚者提供結(jié)婚證及配偶相關(guān)證明文件)。
(二)家庭困難、靠貸款入學(xué)的農(nóng)村高校畢業(yè)生:
①本人二代身份證、戶口本、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;
②國(guó)家助學(xué)貸款或?qū)W生原籍地助學(xué)貸款原件及復(fù)印件。
(三)享受居民最低生活保障且失業(yè)登記一年以上的高校畢業(yè)生:
①本人二代身份證、戶口本、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;
②縣(區(qū))民政部門出具的仍享受居民最低生活保障的證明原件;
③ 提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)證明或失業(yè)登記一年以上后就業(yè)創(chuàng)業(yè)證明號(hào)碼。
(四)普通高等學(xué)校殘疾畢業(yè)生(含全日制普通高等學(xué)校殘疾畢業(yè)生):
①本人二代身份證、戶口本、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;
②本人殘疾證原件及復(fù)印件。
(二)單位職位申請(qǐng)
申報(bào)單位應(yīng)提供《大同市直屬公益性崗位招聘就業(yè)困難大學(xué)畢業(yè)生申請(qǐng)表》及單位組織管理證明原件復(fù)印件等證明材料;
(三)資格審查
市級(jí)公益性崗位招聘中就業(yè)困難的高校畢業(yè)生個(gè)人申請(qǐng)材料,由現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名組進(jìn)行初審,資格審查組對(duì)就業(yè)困難情況進(jìn)行審核。 崗位申請(qǐng)審核組負(fù)責(zé)對(duì)市級(jí)公益性崗位招聘困難高校畢業(yè)生的申請(qǐng)材料進(jìn)行審核,資格審核貫穿公開招聘的全過程。
(四)公告
符合條件的就業(yè)困難高校畢業(yè)生和公益性崗位,公示期為5個(gè)工作日。
七、相關(guān)要求
1、凡符合招聘報(bào)名條件的高校畢業(yè)生大同大學(xué)招聘,必須按照通知要求親自報(bào)名,防止欺詐、冒充、違反相關(guān)政策的行為。 一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將被解除公益職務(wù),并納入失信記錄。
2.參與公益性崗位開發(fā)、管理、安置、聘用、監(jiān)督的相關(guān)單位和經(jīng)辦人員要嚴(yán)格履行職責(zé),對(duì)徇私舞弊、玩忽職守、玩忽職守的,給予處分。按有關(guān)規(guī)定處理。
3、嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定,采取預(yù)約、錯(cuò)峰、限流等方式辦理登記,避免聚集。
8. 其他
1、報(bào)名時(shí)間:自2022年3月16日公告之日起至2022年4月15日(工作日?qǐng)?bào)名)。
2、就業(yè)困難高校畢業(yè)生報(bào)到地點(diǎn):大同市行政審批大廳二樓18號(hào)窗口。
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