更新時間：2024-03-31 21:11:55作者：佚名
據(jù)了解，按照黑龍江省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的有關(guān)規(guī)定，為提高基層工作人員的工資福利，該局積極主動地完成了為期一年的實習(xí)期去年雙鴨山市事業(yè)單位錄取的工作人員。 事業(yè)單位工資正規(guī)化分類審核程序，將提高基層工作人員的工資福利水平。 對在縣級以下事業(yè)單位工作并錄用為事業(yè)單位正式工作人員的大學(xué)畢業(yè)生，可提前轉(zhuǎn)為普通職級。 折算為普通職級時，工資等級在未列入國家扶貧開發(fā)工作重點縣和偏遠(yuǎn)地區(qū)的偏遠(yuǎn)地區(qū)為高清一級，在困難地區(qū)為高清二級。實現(xiàn)三類及以下邊遠(yuǎn)地區(qū)或國家扶貧開發(fā)工作重點縣、四類及以下偏遠(yuǎn)地區(qū)高清化。 高清3級適用于上述困難和偏遠(yuǎn)地區(qū)。 落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位職工就業(yè)補(bǔ)貼政策，向條件困難的邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員傾斜。 越來越多的保護(hù)政策，讓不少大學(xué)畢業(yè)生選擇回到家鄉(xiāng)，到基層工作。
今后，雙鴨山市人力資源和社會保障局將進(jìn)一步完善政策措施雙鴨山市人才網(wǎng)雙鴨山市人才網(wǎng)，建立健全服務(wù)體系，著力解決高校畢業(yè)生在基層工作的突出問題，更好地為引進(jìn)人才提供寬松和諧的環(huán)境。解決人才后顧之憂，營造雙鴨山市尊重人才、合理使用人才的良好氛圍。