更新時(shí)間：2025-05-20 17:55:26作者：佚名
不能堅(jiān)守黨的基本路線(xiàn)，對(duì)于重大政治問(wèn)題，無(wú)法與黨中央保持立場(chǎng)上的統(tǒng)一。
2.在職在編工作人員。
在擔(dān)任職務(wù)或執(zhí)行任務(wù)期間，若出現(xiàn)重大責(zé)任事故；若因貪污、賄賂、泄露國(guó)家機(jī)密等行為，遭受過(guò)黨紀(jì)或政紀(jì)的懲處；若因犯罪行為受到過(guò)刑事制裁，或者被公安機(jī)關(guān)認(rèn)定為犯罪嫌疑人。
在公務(wù)員選拔考試和事業(yè)單位的招聘過(guò)程中，若被確認(rèn)存在舞弊等違規(guī)行為，并且尚處于不得報(bào)考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的禁考期限內(nèi)。
曾遭公職開(kāi)除者貝語(yǔ)網(wǎng)校，若在政府機(jī)關(guān)（包括參照公務(wù)員法進(jìn)行管理的單位）或事業(yè)單位內(nèi)被解雇，且解雇時(shí)間未超過(guò)五年。
至2025年7月，仍處于學(xué)習(xí)狀態(tài)的非2025屆全日制畢業(yè)生，或是正在服役的人員。
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
一旦被聘用，該崗位便屬于《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所提及的必須回避的崗位類(lèi)別。
9.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格。
自2020年10月起，在安順市進(jìn)行的各類(lèi)事業(yè)單位人才引進(jìn)和公開(kāi)選拔考試中，我參與了相關(guān)考試，并成功進(jìn)入體檢等后續(xù)階段。然而，除了遭遇不可抗拒的客觀情況之外，由于個(gè)人原因，我不得不放棄了繼續(xù)參與后續(xù)選拔的資格。
法律法規(guī)明確指出，除特定情況外，禁止將人員錄用為事業(yè)單位的工作人員。
本次招聘的報(bào)名工作將通過(guò)網(wǎng)絡(luò)渠道進(jìn)行，自公告發(fā)布之時(shí)起，直至2024年11月10日下午5點(diǎn)截止。有意者需將個(gè)人相關(guān)材料整理成壓縮包，并發(fā)送至指定的報(bào)名電子郵箱。
1.《安順市第二高級(jí)中學(xué)公開(kāi)招聘公費(fèi)師范生報(bào)名表》
2.身份證復(fù)印件
畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)的副本需提交，應(yīng)屆畢業(yè)生需額外提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表；而對(duì)于往屆畢業(yè)生，則需出示其畢業(yè)證書(shū)。
4.教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告
持有對(duì)應(yīng)學(xué)科領(lǐng)域的高中教師任職資格證明（包括那些已滿(mǎn)足教師資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、能夠參與2025年春季教師資格認(rèn)定，并且預(yù)計(jì)在2025年8月底之前能夠獲得教師資格證書(shū)的個(gè)人）。
6.普通話(huà)等級(jí)證書(shū)
7.大學(xué)各學(xué)科考試的考試成績(jī)（含績(jī)點(diǎn)）
8.安順市第二高級(jí)中學(xué)公費(fèi)師范生招聘誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)
七、考試（考核）方式
報(bào)名資格的審查工作嚴(yán)格執(zhí)行崗位需求、專(zhuān)業(yè)要求以及崗位條件，對(duì)線(xiàn)上線(xiàn)下提交的報(bào)名資料進(jìn)行細(xì)致審查。確保在兩個(gè)工作日內(nèi)對(duì)收到的報(bào)名信息進(jìn)行審核，確認(rèn)報(bào)名者是否符合報(bào)考條件，并迅速告知審查結(jié)果。對(duì)于資格初審未通過(guò)者，需一次性明確指出不符合資格的具體原因。
對(duì)通過(guò)資格初審的申請(qǐng)者，將進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核，具體的時(shí)間與地點(diǎn)將另外進(jìn)行通告。
（二）面試
本次面試未設(shè)定開(kāi)考比例限制，面試得分需達(dá)到70分及以上的標(biāo)準(zhǔn)，方可依照崗位需求計(jì)劃數(shù)，從高分到低分依次確定人選進(jìn)入下一選拔階段。
面試的參與者限定為那些通過(guò)了現(xiàn)場(chǎng)資格審核的應(yīng)試者。面試過(guò)程將重點(diǎn)評(píng)估應(yīng)試者的教學(xué)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、口頭溝通技巧、外表儀態(tài)以及行為舉止等方面。
考生需持合法的“居民身份證”和“準(zhǔn)考證”參與面試環(huán)節(jié)。面試的先后順序?qū)⑼ㄟ^(guò)抽簽來(lái)決定。在面試過(guò)程中，考生只需宣讀抽簽所得的序號(hào)，不得透露自己的姓名或其他個(gè)人資料。
面試過(guò)程以試講形式展開(kāi)，應(yīng)聘者需在限定20分鐘內(nèi)，依據(jù)面試題目進(jìn)行講解，且必須使用標(biāo)準(zhǔn)的普通話(huà)進(jìn)行表達(dá)。
面試中同一崗位的課題內(nèi)容是相同的，這一信息將在考生們準(zhǔn)備課程時(shí)予以告知。每位面試者都擁有60分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間，而準(zhǔn)備課程則是以每節(jié)課40分鐘為一個(gè)單位進(jìn)行。
5.面試成績(jī)宣布方式：同一學(xué)科考生面試結(jié)束時(shí)統(tǒng)一宣布。
面試總分為一百，其成績(jī)需依照“四舍五入”原則保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，總成績(jī)將根據(jù)面試成績(jī)從高至低進(jìn)行排序。若面試成績(jī)出現(xiàn)并列，則需進(jìn)行加試以決定最終排名。
面試方式：現(xiàn)場(chǎng)面試
面試時(shí)間：另行通知
面試地點(diǎn)：安順市第二高級(jí)中學(xué)
八、體檢
依據(jù)面試的總成績(jī)，以一比一的比例挑選體檢人選，并由安順市第二高級(jí)中學(xué)負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排，帶領(lǐng)他們至指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢的具體流程、檢測(cè)項(xiàng)目和評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)將依照貴州省公務(wù)員錄用體檢的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，而體檢所需的費(fèi)用則需考生自行承擔(dān)。若考生選擇放棄體檢或體檢結(jié)果不合格，將喪失進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格，且空缺的職位不會(huì)進(jìn)行遞補(bǔ)。
九、考察
1.體檢合格人員列入考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察。
安順市第二高級(jí)中學(xué)的公開(kāi)招聘公費(fèi)師范生工作貴州公務(wù)員考試報(bào)名，由領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行統(tǒng)一安排和部署，具體實(shí)施則由招聘辦公室承擔(dān)。此次考察涵蓋了政治立場(chǎng)、道德修養(yǎng)、能力水平、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)、守法紀(jì)、廉潔自律以及誠(chéng)信度等多個(gè)方面。考察過(guò)程主要通過(guò)查閱個(gè)人檔案、實(shí)地考察和面試等多種形式展開(kāi)，確保考察結(jié)果的全面性、客觀性和公正性。
資格審查是招聘工作的重要環(huán)節(jié)，覆蓋了整個(gè)招聘過(guò)程。一旦發(fā)現(xiàn)有人不符合招聘的范疇和標(biāo)準(zhǔn)，或者存在欺詐行為，將立即剝奪其進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。對(duì)于已經(jīng)錄用的人員，則需終止其聘用合同。
十、公示和聘用
通過(guò)報(bào)名、資格審查、面試、體檢和考察等環(huán)節(jié)的合格者，將被認(rèn)定為擬聘用的員工。這些擬聘用人員的名單將在安順市人民政府網(wǎng)站、安順市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站以及安順市教育局官方網(wǎng)站上公示，公示期不少于7個(gè)工作日，以便社會(huì)各界進(jìn)行監(jiān)督。
公示期結(jié)束后，對(duì)于未舉報(bào)或舉報(bào)內(nèi)容不影響聘用的情形，將由市直屬招聘單位的主管部門(mén)以及人力資源和社會(huì)保障部門(mén)，依據(jù)貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定，在其管理權(quán)限范圍內(nèi)處理聘用事宜。對(duì)于那些存在嚴(yán)重問(wèn)題且證據(jù)確鑿的，將不予聘用；而對(duì)于舉報(bào)內(nèi)容一時(shí)難以核實(shí)的情況，將暫時(shí)擱置聘用決定，待問(wèn)題查證清楚并得出結(jié)論后，再?zèng)Q定是否進(jìn)行聘用。
手續(xù)辦理完畢后，招聘方應(yīng)迅速告知被錄用者，要求其在指定時(shí)間內(nèi)前往用人單位進(jìn)行報(bào)到并完成后續(xù)手續(xù)。逾期未報(bào)到者，將喪失其錄用資格。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
招聘過(guò)程嚴(yán)格遵守公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的基本原則，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)各界的監(jiān)督。考生與工作人員需嚴(yán)格遵守《招聘公告》以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等相關(guān)規(guī)章制度。一旦發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定或存在弄虛作假行為貴州公務(wù)員考試報(bào)名，一經(jīng)核實(shí)，將依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
十二、其他
若考生未按約定時(shí)間參加面試，亦或未簽署就業(yè)協(xié)議，此行為將被認(rèn)定為主動(dòng)放棄本次招聘機(jī)會(huì)。
報(bào)名者需對(duì)提交信息的真實(shí)性承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；若發(fā)現(xiàn)材料存在不實(shí)之處，一旦核實(shí)，將立即取消其參加考試（考核）以及被聘用的資格。
報(bào)名者若違反規(guī)定，其違紀(jì)違規(guī)行為將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》等相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
本次公開(kāi)招聘的相關(guān)公示、公告等信息，將陸續(xù)在安順市人民政府官方網(wǎng)站、安順市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站、安順市教育局官方網(wǎng)站等多個(gè)平臺(tái)進(jìn)行公布。請(qǐng)有意向的報(bào)名者及時(shí)留意。若因個(gè)人原因未能及時(shí)查看，所產(chǎn)生的后果由個(gè)人承擔(dān)。
進(jìn)入體檢階段及后續(xù)流程的應(yīng)聘者，若非因不可抗拒之因素，系因個(gè)人原因喪失資格者，在接下來(lái)的五年內(nèi)，將無(wú)法參與安順市內(nèi)事業(yè)單位的人才選拔和公開(kāi)招考。
（六）對(duì)于此次公開(kāi)選拔中未能成功招募到合適人選的職位，我校將根據(jù)實(shí)際情況，重新發(fā)布招聘信息。
本公告的闡釋工作由安順市第二高級(jí)中學(xué)負(fù)責(zé)組織招聘的公費(fèi)師范生工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室承擔(dān)。