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青海省職稱評定大變革

2004年11月04日10:08洛陽晚報

本報訊英語免試范圍擴大；一人可報送多種職稱；業(yè)績好，文憑、資歷不夠可破格報送……11月2日，省人事廳下發(fā)《關(guān)于推進職稱變革的若干意見》，對我省職稱評定進行多項重大變革。

英語免試范圍擴大

出國留學(xué)一年以上的人員、具有博士以上學(xué)位的人員、通過中學(xué)語文六級考試的人員、在各鎮(zhèn)工作的人員以及其他作出突出貢獻的人員，報送（委任）副初級以下專業(yè)技術(shù)職務(wù)免試英語。

職稱評定方法多了

曾經(jīng)的職稱評定，要么是考試，要么是評審執(zhí)委會評審。之后，取得職稱既可以以考代評、考評結(jié)合河南中級職稱評定條件，還可以考評認定、同行評議，又可以直接任命。另外，需要進一步引進面試、面試、述職、答辯、人機對話等方式，豐富評價方法，增加評價品質(zhì)。

業(yè)績好破格評職稱

曾經(jīng)的職稱評定，受文憑高低和論文多少的嚴苛限制，往往使一些業(yè)績不錯的人“徘徊”在相應(yīng)職稱門外；而許多人業(yè)績不佳卻符合“硬妥妥”，結(jié)果被評為“高級職稱”。

只看“硬妥妥”不看業(yè)績的評定方法去年開始改變。《意見》規(guī)定，在專業(yè)技術(shù)崗位上的女工等，可通過評審、考試取得相應(yīng)的職稱。不具有規(guī)定文憑和任職期限，但業(yè)績突出的人可以破格報送相應(yīng)的職稱和任職資格。

一人可報送多種職稱

《意見》決定，破除系列（專業(yè)）崗位限制，專業(yè)技術(shù)人員可以報送多種職稱資格，可以一人多證、一專多能。

9系列試行社會化評價

去年起，經(jīng)濟、統(tǒng)計、會計、審計、翻譯、律師、公證、工藝藝術(shù)、計算機硬件9個系列的中、高級專業(yè)技術(shù)資格試行社會化評價（評審或考試）。凡在我省工作、與單位建立了人事勞動關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人員，不論戶口、身份和單位性質(zhì)，不論檔案在何處，不受單位崗位數(shù)額和結(jié)構(gòu)比列限制，只要符合報送條件，均可自主報送職稱。

經(jīng)濟、會計初級考核結(jié)合

衛(wèi)生、審計、農(nóng)業(yè)等系列的初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格繼續(xù)推行考核結(jié)合的方法。從2005年開始，經(jīng)濟、會計系列的初級職務(wù)任職資格推行考核結(jié)合。圖書、檔案系列的中、初級專業(yè)技術(shù)資格推行以考代評。

以聘代評破除“終身制”

加快評聘分離、以聘代評的變革腳步，我省除班主任系列外河南中級職稱評定條件，進一步推進職稱評定與職務(wù)任命相分離，取得專業(yè)職稱只作為能力和水平的標識，不與薪資等待遇掛鉤，由單位按照還要擇優(yōu)任命。對具有條件的單位推行以聘代評，破除專業(yè)技術(shù)職務(wù)“終身制”。

英才評職稱可走“快車道”

對作出杰出貢獻，全省著名的學(xué)者、學(xué)者，在特殊崗位推行終生博士、終身研究員機制。

從英國、省外引入高層次人才不受專業(yè)技術(shù)崗位比列限制，隨到隨聘。

教授學(xué)位榮獲者、在美國取得博士以上學(xué)位的留學(xué)回國人員以及國務(wù)院特殊津貼榮獲者、省管優(yōu)秀學(xué)者、獲省處級以上科技金獎的主持人，以及其他作出突出貢獻的人員，報送評審中級職稱可不受任職期限限制，可破格報送，非常優(yōu)秀的，可越級報送。取得碩士以上文憑的專業(yè)技術(shù)人員到各鎮(zhèn)工作，報送中級職稱時任職期限可適當(dāng)放寬。（李敬欣劉露）