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聽誰說的？自己交一部分，公司補一部分，一般補得都比你交的多。

月工資4500元，扣去五險一金和個人所得稅后還有多少錢?

養老8%，醫療2%失業1%工傷0.5%生育0.6% 住房是你提供的12%
計稅工資=4500*（1-0.08-0.02-0.01-0.005-.006-0.12）=3415.5
個人所得稅=（3415.5-2000）*10%-25=116.55
稅后工資=3415.5-116.55=3298.95

5000的話稅后工資是3640.5

工資4500，扣除五險一金和稅，拿到手有多少錢

月薪4500元，扣除五險一金后，約剩：3825元。（養老扣8%，公積金一般5%，醫療保險2%）
1、目前養老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶），

2、醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元，失業保險繳費比例：單位2%。

3、工傷保險，單位每個月繳納0.5%，不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。

4、生育保險，單位每個月繳納1%，也不用繳。

5、住房公積金，具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的。




擴展資料:
繳費比例
五險一金，單位需要承擔一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔一部分，從員工工資中扣除。
也就是說，對于企業而言，每月除了需要支付10000元的工資外，還需要為員工額外支出4310元的五險一金費用;對員工而言，10000元工資到手之前會先被扣除2223元的五險一金費用，之后還會被扣除個人所得稅，因此員工實際到手工資低于7500元。
社保基數
社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。

繳費比例
社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：
養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；
醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；
失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%；
生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；
工傷保險單位繳納2%，個人不繳。

參考資料來源：搜狗百科-五險一金