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專欄作家 | 一路走來榮光

一年結(jié)束，對于一名軍人最完美的肯定一定是榮譽。

今天收到表哥的消息，他被連隊評為“優(yōu)秀士官”。

我在為他感到高興的同時，也想把他的故事寫下來，因為這個故事也代表著他的很多士官戰(zhàn)友的故事。

我的表弟小黑今年入伍已經(jīng)五年了，他是一個帥氣的小伙子，如果用一個恰當(dāng)?shù)脑~來形容他，那就是“多才多藝”。他在部隊里也是小有名氣的，主持、電腦、寫作，文學(xué)、體育幾乎樣樣精通。今年他面臨調(diào)動，對自己未來在部隊的長遠發(fā)展充滿信心。

但今年9月發(fā)生了變化。

此前，他已調(diào)職到公司近一年，在宣傳報道、主持晚會等方面已初見成效，多次受到科長甚至單位長的表揚，但最讓他苦惱的是，自己的職位還在公司，這個問題還沒解決。

8月，他隨部隊從抗洪救災(zāi)工作歸來，突然收到一個令他困惑的消息：由于他已不屬于職工名單上任何職務(wù)，因此被“清退”并返回連隊。

一瞬間，他的心仿佛從天堂跌入深淵，感覺自己所有的努力都白費了，面對這場改革，他沒想到自己竟然會“受傷”。

“哥，我真的不明白，他們?yōu)槭裁匆盐宜突貋恚且驗槲冶憩F(xiàn)的不夠好？還是我給他們添麻煩了？”

“公司都用很奇怪的眼神看著我，感覺我做的好多了！”

“公司的宣傳報道就我一個人在做，其他人呢？我這么做有什么意義？”

…

他被送回公司之后，我聽到他說了一些負面的話，我不斷地開導(dǎo)他，家里的父母也在不斷地幫助他，但效果并不明顯。

在一次電話中，我對他說：“你被調(diào)回公司，應(yīng)該正確看待，這也是改革發(fā)展的潮流年終總結(jié)部隊士官，你完全可以把公司的工作放下，好好放松幾天！”

但我的表哥卻是一個追求完美的人，哪怕心情再壓抑、再煩躁，他還是力求完美地完成連隊交給的每一項任務(wù)，雖然有抱怨，但做事從不敷衍。我跟他說“這就是你作為一名士官的覺悟”，他說這不是覺悟，而是追求。

但他一直對被解雇耿耿于懷。被總部解雇，加上無法適應(yīng)公司的管理，主宰了他之后很長一段時間的心理變化。最糟糕的時候，他覺得別人對他的稱贊是對他的嘲諷。他甚至曾對我說：“我要抑郁了。”

“抑郁”兩個字把我嚇壞了，作為一名士官，心理承受力竟然如此脆弱。我突然意識到，士官們的思想真的需要我們的關(guān)愛，他們干的工作最多，但要求也是最少的。雖然我堂姐是一個比較“另類”的例子，但誰敢說士官們心里沒有需求呢？

這讓我想起電影《士兵突擊》里的一句臺詞：“堅持與不能堅持之間是一種選擇，而我沒有權(quán)力選擇不堅持。”相信很多工作中的士官在遇到困難的時候，都會毫不猶豫地選擇堅持下去。

我這才注意到，表哥現(xiàn)在的處境迫切需要一個“肯定”，一個有儀式感的肯定，肯定也是一種榮譽。對于士官來說，一年的工作結(jié)束，最需要的是單位的肯定，而不一定是看得見的榮譽，這樣才能有成就感、榮譽感、歸屬感、動力。

因為一擊之下，他失去了自信。雖然知道自己很優(yōu)秀，但是他很在乎別人的眼光。因為曾經(jīng)的光環(huán)，即使不再有，他也會盡全力做到最好，就像退役老兵一樣。即使脫下軍裝，他一生都會以軍人的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，永遠以自己是一名軍人為榮。正如他所說，這關(guān)乎他的追求。

最終，在這次總結(jié)中，他被連隊評為“優(yōu)秀士官”，自信心終于恢復(fù)了。更可喜的是，他是連隊唯一、也是近年來為數(shù)不多的以全票通過民主評議的候選人。

后來我跟他說：“只要你努力了網(wǎng)校頭條，一切都會有回報的年終總結(jié)部隊士官，你值得這份榮譽！”

“你還想回經(jīng)紀公司嗎？”

“當(dāng)然相信，但是我完全相信自己，更相信組織！”

我想這句話也表達出了2016年這個特殊的歲末時期很多面臨轉(zhuǎn)業(yè)的士官們的心聲。

“這雪下得真好！”看到他久違的朋友圈，我給他點了個贊。

這件事也讓我明白，身處改革潮流的我們，其實是改革強軍時代的見證者。不論我們自身優(yōu)劣，在風(fēng)氣逐漸清正的當(dāng)下，軍人的榮譽應(yīng)該屬于那些努力拼搏、愿意犧牲奉獻的戰(zhàn)友。付出就會有回報，每一個堅持戰(zhàn)斗的軍人，都值得擁有屬于自己的桂冠。

我想對一年來努力奮斗的戰(zhàn)友們說一句話：你們值得這份榮譽！

同時也向那些默默無聞、發(fā)揮著舉足輕重作用的士官團致以敬意！