公務員工資構成解析：基本工資、工齡工資等福利一覽
更新時間：2024-07-03 17:23:36作者：佚名
1.基本工資：
辦事員2800元；科長3000元；副科長3100元；科長3300元；副處長3600元；處長4000元；副司長4400元；處長5000元；副部級5500元；部級6000元。
辦事員任職滿三周年，轉為科長；科長任職滿五周年，轉為副科長；副科長任職滿十周年，轉為正科長；正科長任職滿十周年，轉為副處級辦事員；第一次轉為基本工資公務員工資最新消息，按照累計工作年限對應的崗位待遇確定。
2.工齡工資：
每年60元，按虛繳年限計算，按月繳納。每三年調整一次。
3、獎金工資：
每月300元。年度考核不通過，次年1月停發，考核通過的次年1月繼續發放。每三年調整一次。
4.補貼工資：
1.車補是每月隨薪資發放，標準為底薪除以5，四舍五入到10。
2、取暖補貼每年發放一次，標準為基本工資除以3，四舍五入到10。
3、全勤津貼：正常工作時間每天30元，無薪休假扣除30元，病假、事假及經單位領導批準的國家法定節假日工資為0元。每三年調整一次。
4.山區補貼：農村、山區公務員享受山區補貼，補貼標準按月發放，每三年調整一次。
5.區域差別補貼：各地根據實際情況確定區域差別工資。
除養老、醫療補貼按現行政策執行外，現行的公積金、獨生子女費用等補貼全部取消。
五、新進員工基本工資確定方式：
高中、技校、中專以辦事員定級；大專以科員定級；本科以副科長級定級；碩士以正科長級定級。
六、退休公務員及公務員管理人員
退休生活費=退休前工資×80%。每三年調整一次。
公務員工資表：
一、實施范圍
政府工作人員工資制度改革方案實施范圍僅限于31日以下單位的正式工作人員。
（一）按照公務員制度管理的單位。
（二）經批準按公務員制度管理的單位
2. 實行職級工資制度
上述范圍所列單位職工以外的公務員。
（一）修改方式
1、職位工資。
按現任職務執行相應崗位工資標準。
2.工資水平。
公務員等級、級別按照原職務、任職年限和調整年限重新確定。
現任職務、按干部管理權限任職
服務年限按正式受聘開始時間計算。
轉換年限按照工作年限和學歷減去扣除的年限來確定。
今后公務員的工資將每年或每兩年調整一次。
近日，國務院批復國家發展改革委《關于深化經濟體制改革重點任務的意見》，提出了39項年度經濟體制改革重點任務，其中包括“完善機關事業單位工作人員工資制度”；同時公務員工資最新消息，國務院給出了這項改革的時間表：各地區工資調整必須在今年6月底前落到實處。
辦事員2800元；科員3000元；副科員3100元；科員3300元；副處員3600元；處員4000元；副處員4400元；處級5000元；副部長5500元；部長6000元。公務員級別和職等根據其現任職務、工作年限和調整年限重新確定。如果您的情況比較復雜，華錄網還提供在線律師咨詢服務，歡迎您尋求法律建議。
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