更新時間:2024-05-19 08:32:21作者:佚名
各縣(市、區(qū))黨委組織部,政府人力資源社會保障局、發(fā)展改革委(局)、經(jīng)濟(jì)和信息化局、教育局、科技局:公安局、民政局、財政局、商務(wù)局、衛(wèi)生健康委(局)、國資委(辦、局)、市場監(jiān)管局、團(tuán)委、殘聯(lián)工商聯(lián)、中國人民銀行、郵政管理局:
為貫徹落實《中共浙江省委組織部、浙江省人力資源社會保障廳等17部門關(guān)于進(jìn)一步做好高校等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》 《關(guān)于支持畢業(yè)生就業(yè)的通知》(浙人社發(fā)[2022]48號)和《浙江省人力資源社會保障廳、浙江省發(fā)展和改革委員會、浙江省財政廳關(guān)于支持畢業(yè)生高質(zhì)量發(fā)展的精神》 《山區(qū)26縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作》(浙人社發(fā)[2022]46號),貫徹落實《中共麗水市委關(guān)于建設(shè)“青年發(fā)展型城市的決定》的通知要求推動高質(zhì)量發(fā)展青年就業(yè)創(chuàng)業(yè),打造“浙江就業(yè)創(chuàng)業(yè)”品牌。 特制定本實施意見。
1.多渠道開發(fā)就業(yè)
(一)擴(kuò)大企業(yè)用工規(guī)模。 積極發(fā)展面向年輕人、面向未來的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),提供更多適合高校畢業(yè)生的優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位。 支持中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè),在安排救助資金和技改貸款貼息時,對吸納一定數(shù)量高校畢業(yè)生且符合相關(guān)條件的中小微企業(yè)給予優(yōu)先考慮。 對招用2022年1月至12月畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生并繳納失業(yè)保險費1個月以上的企業(yè),按照每聘用人員1500元的標(biāo)準(zhǔn)一次性發(fā)放擴(kuò)招補(bǔ)貼; 對高等院校畢業(yè)并簽訂一年以上勞動合同的中小微企業(yè),按每聘用人員一次性發(fā)放就業(yè)補(bǔ)貼1500元,不與一次性擴(kuò)大就業(yè)補(bǔ)貼重復(fù)。 政策執(zhí)行期限至2022年12月31日。 完善職業(yè)技能等級(崗位)設(shè)置,完善職業(yè)技能等級認(rèn)定機(jī)制。 對中小微企業(yè)人才實行科研項目經(jīng)費申請和科研成果申報,享受與國有企事業(yè)單位同類人員同等待遇。 健全促進(jìn)平臺經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展機(jī)制,創(chuàng)造更多就業(yè)崗位。 充分發(fā)揮市屬國有企業(yè)“人才庫”作用,招收急需的優(yōu)秀高校畢業(yè)生。 今明兩年,不少于50%的新增崗位將用于招聘高校畢業(yè)生。 (市發(fā)展改革委、市經(jīng)濟(jì)和信息化局、市科技局、市財政局、市人力資源社會保障局、市商務(wù)局、市國資委、市市場監(jiān)管局、中國人民銀行麗水市中心支行等按職責(zé)分工負(fù)責(zé))
(二)拓展基層就業(yè)空間。 引導(dǎo)青少年到基層就業(yè),統(tǒng)籌利用一切資源,開拓基層社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老服務(wù)、社會工作等領(lǐng)域就業(yè)機(jī)會。 社區(qū)出現(xiàn)全職崗位空缺時,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先招聘或者專門招聘一定數(shù)量的高校畢業(yè)生。 繼續(xù)實施“三擁一扶”計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃等基層服務(wù)項目,合理確定招募規(guī)模。 對畢業(yè)5年內(nèi)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、鄉(xiāng)村(社區(qū))全職從事公共管理和社會服務(wù)工作的大學(xué)畢業(yè)生,保證其收入不低于當(dāng)?shù)胤撬綘I單位加權(quán)平均工資以及上一年度私營企業(yè)職工,按時足額繳納社會保險費和住房公積金。 迭代升級高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)補(bǔ)貼政策。 大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)2年內(nèi)到我市中小微企業(yè)就業(yè)并依法繳納社會保險費1年以上的,參保期間按專科畢業(yè)生、碩士研究生待遇。 碩士生、博士生每年分別獲得3000元、5000元、10000元的崗位補(bǔ)貼。 補(bǔ)貼期限最長為3年。 市區(qū)(含市政府、蓮都區(qū)、麗水開發(fā)區(qū))放寬畢業(yè)5年內(nèi)升讀大學(xué)。 對于畢業(yè)生,各縣(市)可參照執(zhí)行,政策執(zhí)行期至2025年12月31日。(市委組織部、市教育局、民政局、市財政局(市人力資源社會保障局、市衛(wèi)生健康委、市團(tuán)委等按職責(zé)分工負(fù)責(zé))
(三)支持個體經(jīng)營、靈活就業(yè)。 優(yōu)化青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng),提升“利創(chuàng)匯”創(chuàng)業(yè)服務(wù)品牌,迭代升級“人才密碼”,為青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供全周期服務(wù)。 支持大學(xué)生、大學(xué)畢業(yè)生等年輕人來里來創(chuàng)業(yè)。 參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的,按規(guī)定給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。 首次創(chuàng)業(yè)的,按規(guī)定享受一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、一次性創(chuàng)業(yè)社保補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)場地租金補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等。 推行就業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、貼息、免稅等政策。 政府投資發(fā)展的創(chuàng)業(yè)載體必須安排30%左右的空間,免費提供給高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者。 高校畢業(yè)生畢業(yè)2年內(nèi)實現(xiàn)靈活就業(yè)的,按規(guī)定給予社會保險補(bǔ)貼。 (市發(fā)展改革委、市經(jīng)濟(jì)和信息化局、市教育局、市科技局、市財政局、市人力資源社會保障局、市市場監(jiān)管局、中國人民銀行麗水中心支行等按職責(zé)分工負(fù)責(zé))
(四)穩(wěn)定公共部門就業(yè)規(guī)模。 今明兩年,要繼續(xù)穩(wěn)定機(jī)關(guān)事業(yè)單位招收(就業(yè))高校畢業(yè)生規(guī)模。 支持承擔(dān)國家和省科技計劃(專項、基金等)的高校和企業(yè)擴(kuò)大科研助理崗位規(guī)模。 充分考慮COVID-19疫情影響和高校畢業(yè)生就業(yè)需求,合理安排公共部門招聘(就業(yè))及相關(guān)職業(yè)資格考試時間。 (市委組織部、市教育局、市科技局、市人力資源社會保障局、市國資委等按分工負(fù)責(zé)的責(zé)任)
二、加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)
(五)優(yōu)化招聘服務(wù)。 繼續(xù)開展校園招聘活動,推進(jìn)公共就業(yè)招聘平臺建設(shè)。 健全高校畢業(yè)生就業(yè)崗位征集機(jī)制,廣泛征集機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)、重大項目、城鄉(xiāng)基層等高校畢業(yè)生就業(yè)需求計劃,并集中向社會公布并動態(tài)更新它們。 整合市縣資源,在“麗水公開招聘網(wǎng)”集中發(fā)布招聘信息。 充分利用新媒體平臺推廣“云校探”、畢業(yè)生“云企業(yè)探”、直播求職指導(dǎo)等線上招聘模式。 加強(qiáng)零工市場建設(shè),提高零工市場就業(yè)服務(wù)整體水平。 (市教育局、市人力資源社會保障局、市國資委、市團(tuán)委等按職責(zé)分工負(fù)責(zé))
(六)加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)。 完善大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)體系,引導(dǎo)大學(xué)生樹立正確的職業(yè)觀、就業(yè)觀和擇業(yè)觀。 開展模擬培訓(xùn)、職業(yè)體驗等多種形式的實踐教學(xué),組織高校畢業(yè)生進(jìn)入人力資源市場、參加職業(yè)能力考核、接受現(xiàn)場指導(dǎo)。 高等學(xué)校要繼續(xù)開展就業(yè)指導(dǎo)教師培訓(xùn),就業(yè)指導(dǎo)教師可以參加相關(guān)職稱評審。 舉辦大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽,增強(qiáng)大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃意識,引導(dǎo)大學(xué)生盡早做好就業(yè)準(zhǔn)備。 (市教育局、市人力資源社會保障局等按職責(zé)分工負(fù)責(zé))
(七)提高專業(yè)技能水平。 實施青年工匠培訓(xùn)工程,開展提高10萬技能人才共享財富能力行動,推進(jìn)“一縣一品”青年職業(yè)技能培訓(xùn)。 深化產(chǎn)教融合、校企合作,拓展學(xué)徒培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、新職業(yè)培訓(xùn)等模式,舉辦各類職業(yè)技能競賽。 鼓勵高校畢業(yè)生等青少年積極參與職業(yè)資格鑒定或職業(yè)技能等級認(rèn)定。 對于需要學(xué)位證書作為申請條件的,允許共享學(xué)籍信息先報名參加鑒定或認(rèn)可麗水青年就業(yè)網(wǎng),通過鑒定和認(rèn)可考試,獲得后頒發(fā)相關(guān)證書。 職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書。 (市發(fā)展改革委、市教育局、市財政局、市人力資源社會保障局等按職責(zé)分工負(fù)責(zé))
(八)保障就業(yè)權(quán)益。 我們將繼續(xù)加強(qiáng)青年就業(yè)權(quán)益保護(hù),實施“和諧共進(jìn)”勞動關(guān)系行動,切實保障網(wǎng)絡(luò)主播、快遞員、網(wǎng)約車等新型就業(yè)形式中青年勞動權(quán)益。招呼司機(jī)。 預(yù)防和糾正性別、年齡、學(xué)歷等就業(yè)歧視,依法打擊“黑職中介”、虛假招聘、倒賣簡歷等違法犯罪行為,堅決查處違法違規(guī)行為。如帶薪實習(xí)、濫用試用期、拖欠試用期工資等。 督促用人單位與高校畢業(yè)生簽訂勞動(雇傭)合同或者就業(yè)協(xié)議,對存在就業(yè)歧視、欺詐等問題的用人單位及時向高校畢業(yè)生發(fā)出警示。 (市教育局、市公安局、市人力資源社會保障局、市市場監(jiān)管局等按職責(zé)分工負(fù)責(zé))
3.簡化優(yōu)化求職就業(yè)程序
(九)提供求職就業(yè)便利。 2023年起,取消關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)登記證的規(guī)定,就業(yè)登記證不再作為高校畢業(yè)生錄用、落戶、接檔、轉(zhuǎn)學(xué)的必備材料。 取消高校畢業(yè)生離校前與公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂就業(yè)協(xié)議流程,取消高校畢業(yè)生離校后向公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理登記手續(xù)。 指導(dǎo)用人單位合理確定入職體檢項目。 高校畢業(yè)生近6個月內(nèi)在符合條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢的基本健康檢查項目結(jié)果應(yīng)予認(rèn)可。 原則上不再要求重復(fù)體檢。 推進(jìn)“高校畢業(yè)生就業(yè)”聯(lián)合行動,鼓勵用人單位與高校畢業(yè)生網(wǎng)上簽訂合同。 積極穩(wěn)妥轉(zhuǎn)移檔案麗水青年就業(yè)網(wǎng),根據(jù)畢業(yè)生就業(yè)去向有序轉(zhuǎn)移。 對延遲離校的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生,報到、轉(zhuǎn)檔、結(jié)算辦理時限相應(yīng)延長。 (市委組織部、市教育局、市公安局、市人力資源社會保障局、市衛(wèi)生健康委、市郵政管理局等按職責(zé)分工負(fù)責(zé))
(十)完善畢業(yè)去向登記。 2023年起,教育部門將建立高校畢業(yè)生畢業(yè)去向登記制度,作為高校辦理畢業(yè)生離境手續(xù)的必要環(huán)節(jié)。 高校畢業(yè)生到戶籍檔案接收管理部門辦理相關(guān)手續(xù)時,教育部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)部門的需要和畢業(yè)生本人的授權(quán),為畢業(yè)生提供登記信息查詢、核實服務(wù)。離開學(xué)校時對應(yīng)的目的地。 (市教育局、市人力資源社會保障局等按職責(zé)分工負(fù)責(zé))
四、加強(qiáng)就業(yè)援助
(十一)擴(kuò)大就業(yè)實習(xí)規(guī)模。 實施就業(yè)見習(xí)崗位招聘計劃,支持城鄉(xiāng)社區(qū)組織設(shè)立就業(yè)見習(xí)崗位。 實習(xí)期滿的學(xué)員,可按規(guī)定聘用為同等條件的全職社區(qū)工作人員。 力爭2022年底前城鄉(xiāng)社區(qū)全部建立見習(xí)崗位,占當(dāng)?shù)爻青l(xiāng)社區(qū)總數(shù)的比例不低于5%。 探索將學(xué)員納入工傷保險制度覆蓋范圍,提高學(xué)員保障水平。 未就業(yè)高校畢業(yè)生離校參加基層實習(xí)基地實習(xí)或到企事業(yè)單位參加項目研究的,自報到之日起,視為基層工作經(jīng)歷。 實施大學(xué)生實習(xí)“揚帆計劃”,廣泛開展各級政府實習(xí)、企業(yè)實習(xí)和職業(yè)體驗活動。 (市人力資源社會保障局、市委組織部、市經(jīng)濟(jì)和信息化局、市教育局、市科技局、市民政局、市財政局、市商務(wù)局、市國資局管委會、市團(tuán)委等按職責(zé)分工負(fù)責(zé))
(十二)實行實名制服務(wù)。 加強(qiáng)高校畢業(yè)生離校前后的信息對接,利用網(wǎng)上失業(yè)登記、求職登記小程序等多種渠道,依托“重點群體就業(yè)援助在線”應(yīng)用,普遍聯(lián)系高校畢業(yè)生。已離開學(xué)校但尚未就業(yè)并愿意尋找工作。 ,為每人提供1次免費職業(yè)指導(dǎo)、3次工作推薦、1次職業(yè)培訓(xùn)或就業(yè)實習(xí)機(jī)會。 (市人力資源社會保障局、市教育局等按職責(zé)分工負(fù)責(zé))
(十三)精準(zhǔn)幫扶困難群眾。 實施青年就業(yè)啟動計劃,為有意愿就業(yè)的失業(yè)青年提供有針對性的服務(wù)。 重點對有工作能力和意愿的貧困家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭的高校畢業(yè)生以及殘疾高校畢業(yè)生、長期失業(yè)高校畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)援助,提供“ “一人一級”、“一人一策”,對通過市場渠道就業(yè)確實困難的困難高校畢業(yè)生,可落實到公益性崗位。落實共青團(tuán)促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)行動,為低收入家庭高校畢業(yè)生提供就業(yè)配套幫助,符合條件的高校畢業(yè)生將獲得及時納入臨時救助等社會救助范圍,落實國家助學(xué)貸款延期還款、免息等支持措施。 (市教育局、民政局、市財政局、市人力資源社會保障局、市團(tuán)委、市殘聯(lián)、人民銀行麗水中心支行等按職責(zé)分工負(fù)責(zé))
5、壓實及壓實工作職責(zé)
(十四)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。 各地有關(guān)部門要把高校畢業(yè)生等青年就業(yè)放在首要位置,健全青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策體系、平臺功能和激勵機(jī)制,明確目標(biāo)任務(wù),細(xì)化具體措施,加強(qiáng)監(jiān)督檢查。 各有關(guān)部門要立足職責(zé),密切配合,同向工作,積極拓展就業(yè)渠道,加快政策落實。 (市級有關(guān)單位和各縣(市、區(qū))有關(guān)部門按職責(zé)分工負(fù)責(zé))
(十五)強(qiáng)化就業(yè)保障。 各地要根據(jù)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)情況和實際需求,統(tǒng)籌安排資金,加強(qiáng)人才支持,確保工作任務(wù)落實。 實施就業(yè)服務(wù)質(zhì)量提升工程,增強(qiáng)高校畢業(yè)生等青少年就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)針對性成效。 利用政府購買服務(wù)機(jī)制,支持商業(yè)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、社會組織等市場力量參與就業(yè)服務(wù)、就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)等工作。 (市級有關(guān)單位和各縣(市、區(qū))有關(guān)部門按職責(zé)分工負(fù)責(zé))
(十六)做好宣傳引導(dǎo)。 各地要開展就業(yè)政策服務(wù)專題宣傳,及時提供通俗易懂的政策解讀,引導(dǎo)高校畢業(yè)生等青年積極參與加快跨越式高質(zhì)量發(fā)展和共同富裕示范區(qū)建設(shè),做好輿論引導(dǎo),及時回應(yīng)社會關(guān)切英語作文,穩(wěn)定就業(yè)預(yù)期。 (市級有關(guān)單位和各縣(市、區(qū))有關(guān)部門按職責(zé)分工負(fù)責(zé))
本文件自發(fā)布之日起施行。 現(xiàn)行規(guī)定與本文件不一致的,以本文件為準(zhǔn)。
麗水市人力資源和社會保障局、中共麗水市委組織部
麗水市發(fā)展和改革委員會 麗水市經(jīng)濟(jì)和信息化局
麗水市教育局 麗水市科學(xué)技術(shù)局
麗水市公安局麗水市民政局
麗水市財政局 麗水市商務(wù)局
麗水市衛(wèi)生健康委員會麗水市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會
共青團(tuán)麗水市委員會麗水市市場監(jiān)督管理局
麗水市殘疾人聯(lián)合會中國人民銀行麗水市中心支行
麗水市郵政管理局
2022 年 12 月 7 日