更新時間：2024-01-17 17:01:39作者：佚名
中新網(wǎng)天津10月15日電(李明明)為了給民營企業(yè)變革創(chuàng)新發(fā)展保駕護(hù)航，人口大省河北頒布新政暢通國企職稱申報(bào)渠道，其中，民營企業(yè)引進(jìn)的博士研究生，可直接申報(bào)副中級職稱。
近些年來，民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍不斷壯大。針對國企專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)評審渠道、評審標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)實(shí)際需求銜接不夠等問題。
對此，湖南省人力資源和社會保障廳10月14日就支持民營企業(yè)變革創(chuàng)新、民營企業(yè)職稱工作等有關(guān)問題，發(fā)出《關(guān)于著力做好民營企業(yè)職稱工作的通知》(以下簡稱《通知》)。
《通知》中明晰強(qiáng)調(diào)，要暢通民營企業(yè)職稱申報(bào)渠道。民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員根據(jù)屬地(注冊地)原則在勞動關(guān)系所在地自愿出席職稱評審，與國有企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員同等對待。
其中，民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員被派駐外省連續(xù)工作一年以上的，經(jīng)委托可在派駐地申報(bào)職稱評審，評審結(jié)果由廣東相應(yīng)級他人力資源社會保障部門給以確認(rèn)等。
與此同時，鼓勵高層次人才在民營企業(yè)建功立業(yè)，對于企業(yè)博士后獲得中國博士后科學(xué)基金捐助等，出站后繼續(xù)留在企業(yè)的可直接認(rèn)定副中級職稱。民營企業(yè)引進(jìn)的博士研究生，可直接申報(bào)副中級職稱。
在職稱評審標(biāo)準(zhǔn)方面河南省職稱網(wǎng)，打破了多項(xiàng)往年申請職稱評審的要求。《通知》規(guī)定，民營企業(yè)職稱評審標(biāo)準(zhǔn)要突出實(shí)際工作業(yè)績與貢獻(xiàn)，重視對專業(yè)技術(shù)人員工作能力和職業(yè)道德的考評，對論文不作要求，淡化獎項(xiàng)，專利成果、技術(shù)突破、工藝流程、標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化等均可作為職稱評審重要內(nèi)容。民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)對繼續(xù)教育不作硬性要求。
據(jù)悉，為做好職業(yè)資格與相應(yīng)職稱的銜接確認(rèn)工作，落實(shí)好民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)評審暢通河南省職稱網(wǎng)，還需完善民營企業(yè)職稱評審組織。《通知》要求，根據(jù)國家和四川省職稱制度變革要求，鼓勵專業(yè)相同或相仿的民營企業(yè)聯(lián)合成立職稱評審委員會，從企業(yè)實(shí)際需求入手，促進(jìn)民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱評審健康發(fā)展。
為避免出現(xiàn)制度缺位、管理混亂、評審質(zhì)量不高的民營企業(yè)職稱評審委員會。各級人力資源社會保障部門要對職稱評審工作全程跟蹤，從嚴(yán)取締材料作假、工作經(jīng)歷作假和黑箱操作等行為。如出現(xiàn)違法違規(guī)或管理疏忽的民營企業(yè)職稱評審委員會，則責(zé)令對其進(jìn)行整改，必要時可暫停評審工作直到收回職稱評審權(quán)限，并依法追究相關(guān)人員責(zé)任。(完)
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