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人事上崗證和人力資源管理員有什么區別?

更新時間:2021-05-23 14:06:22作者:admin2

??隨著市場經濟的飛速發展,當今企業競爭已逐步升級為人才的競爭,在企業中,人力資源管理人員相當重要,他們掌管企業最值錢的財富——人才。他們為公司制定人力資源規劃、控制招聘、培訓、績效考核、薪資福利等重要環節。一項薪酬調查顯示,目前大集團公司人力資源部門的月薪,總監一般為1萬元至1。
??5萬元或高達2萬元;人力資源管理師一般在1。2萬元左右,最低不少于8000元;薪酬經理,招聘經理為6000元至1。2萬元之間。工作穩定、薪酬持續走高 ,使想進入人事部門的人越來越多。 認證對象 各企事業單位人力資源管理人員及有志從事人力資源管理工作的人士。
?? 培訓級別 企業人力資源管理師 (國家職業資格二級) 助理人力資源管理師 (國家職業資格三級) 不知道你的具體情況,給你一些資料參考一下: 一證在手 求職無憂 跨度四個月強化系統培訓·全面提升人力資源管理實戰技能! 國家人力資源管理師暑期專業強化班 (我們對您的回報,絕不僅僅只是拿到證書…!!!) 主辦單位:中國HR經理大聯盟(China Human Resource managers Union 簡稱CHRU) 承辦單位:南京仁人培訓中心 全國獨家推出“1+6”培訓模式,一次培訓,六大增值回報! 1、 免費成為中國HR經理大聯盟會員 2、 免費參加大聯盟每月一次主題研討沙龍 3、 培訓結束,將獲得由中國HR經理大聯盟頒發的學員證書 4、 免費錄入人才庫,推薦工作 5、 免費成為中國HR經理大聯盟官方網站終身會員 6、 考試通過將免費聘請為SOHO獵頭顧問 7、 一次未通過,可免費參加下期培訓 一、培訓時間: 1、專業知識強化培訓、精彩案例實例剖析:7月8——9月9日,每周末全天上課 2、基礎知識、職業道德培訓:10月 3、總復習、參加全國統考:11月 二、培訓內容: 人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、考核與評價、薪酬福利管理、勞動關系管理等人力資源專業知識。
?? 三、培訓特色:系統理論講解+實戰案例分析+網絡視頻教學 四、培訓師資:特聘實戰人力資源管理專家、知名企業資深人力資源經理授課 五、考試發證 經職業正規培訓達到規定標準學時數并經國家勞動和社會保障部統一考試鑒定合格者,可取 得勞動和社會保障部相應的企業人力資源管理《職業資格證書》,全國通用。
?? 六、收費標準 1、人力資源管理師(二級) 2480元(含培訓費、報名費、教材費、考試費、論文答辯費) 2、助理人力資源管理師(三級)1680元(含培訓費、報名費、教材資料費、考試費)。

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加載中...
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