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我高中畢業那年八月，媽媽送我去讀軍校。

那天天氣很熱，感覺就像站在微波爐里一樣美容院培訓，走幾步就渾身濕透。媽媽很擔心我，怕我在這里生活太辛苦，想回家。

雖然當時我沒說出來，但是我已經下定決心，只要媽媽回來，我就要立刻翻墻逃回家。

我先去軍務處拿了被子，然后朝宿舍走去，心想只要把被子披到床上，就能立刻遠離這個令人恐懼又陌生的地方。

剛走到宿舍門口，一個穿著軍裝的軍人就問我：“你是我們宿舍的嗎？”我說是，他熱情地從我手里接過行李箱，直接拉著進了房間。他回頭對我說：“我幫你放吧，我也是我們宿舍的。”這一刻，我突然覺得這個男孩很熟悉，仿佛他就是我的家人，我的兄弟。

然后那名士兵問我是否可以打籃球。我說可以，而且我從小就喜歡打籃球，還參加過籃球隊。于是那名士兵邀請我去操場上打籃球。

我一聽說要打籃球，就立刻答應了美容院培訓，完全忘記了回家。

此后的四年，學校操場上經常能看到我們身影，四年的軍旅生活就這樣與籃球擦肩而過。

今天回想起來，我之所以能在軍校呆四年貝語網校，是因為找到了朋友，繼續了自己的愛好。

一個人不管有多富有，有多有能力，到了一個陌生的環境，遇見了一群陌生人，都會感到孤獨，如果這時候突然有一個人，能夠很快的和你成為朋友，那么所有的孤獨和陌生感都會消失。

因此我們認為留住新生必須重視兩大因素：

1. 幫助新生尋找朋友。

2.為新生提供發展興趣的平臺。

我們總結了美妝店如何留住新學員的兩個細節，是一般店鋪很難重視、不愿意真正去實施的：

1、報道的時候要注意分配技巧，比如：分開床鋪，分開座位，一起出去買生活用品等等。

2、教育部每天飯后為新生提供半小時才藝表演，讓員工在短時間內提升興趣并獲得成就感。

以上兩點可以幫助員工快速融入集體、融入團隊，甚至在短時間內找到與公司的情感支撐和共鳴。新員工到了這個地步，就不會再有心思去想去哪里了，不管外面拋出多少橄欖枝，他們覺得不會有比現在的門店更好的地方了。

人生有四種友情最值得珍惜：

第一種：并肩作戰的友情

第二種：一起被刺過的羈絆

第三種：一起下鄉的羈絆

第四類：同學情誼

我希望每家門店都能從新員工培訓開始，建立起員工之間、員工與公司之間牢固而深厚的關系，到時候我們還用得著擔心員工流失嗎？

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