更新時間:2021-06-08 05:11:39作者:admin2
人社部、財政部已發2018年18號文件,按照5%左右的總體水平,為2017年12月底前退休的企業和機關事業單位退休人員上調養老金,并從2018年1月起補發。
上海市已出臺具體調整方案,并要求于5月18日發放到位。各?。ㄖ陛犑?、自治區)正在制定實施細則,于5月底前報人社部、財政部審批,預計7月份開始發放。
關于基本工資800:各地最低工資標準不一,你可在網上查詢你所在地的最低工資標準,如果最低工資標準高于800,則你所在公司涉嫌違反勞動相關法律法規,你可以向勞動監察部門舉報,必要時可以申請勞動仲裁;
關于工齡工資:目前勞動相關法律法規中并未對工齡工資做出具體規定,故工齡工資屬企業內部管理的范疇,公司有權自主決定工齡工資的高低。
你好,
調整后的崗位工資標準,專業技術人員由現行的550元至2800元分別提高到1150元至3810元,管理人員由現行的540元至830元分別提高 到1130元至2600元分別提高到170元至5795,工人由現行的70元至915元分別提高到150元1855元(調整后的工資標準見附表1至3)
大范圍上,提高低工資標準地區的工資水平,縮小全國范圍的差距(這一款將逐步實現,對工資影響最大);小范圍上,工資標準和職務掛鉤,不同級別(比如正處、正廳)有固定的標準,上漲幅度和工齡呈正比。
文件不能給你打上,一是違反保密規定,二是字太多。
你參考一下這個網吧。http://www.golady.cn/html/11/2007/0206/gongwuyuandiaozhenggongzibiaozhun_40.html
這個我不敢說,工資的地方性很強。經濟發達區變相提高工資現象很普遍,國家規定補貼的標準不得高于基本工資標準的多少多少,可是有錢的地方補助都比工資高幾倍了。沒錢的地方克扣工資現象時有發生。你想告當地政府,我勸你先忍一忍吧,估計你是持卡的,何必給自己捅簍子,最后事情又辦不成。再等幾個月吧,窮地方基本上剛參加工作的1500到2000沒問題。