更新時間:2022-02-13 08:37:52作者:佚名
東北地區(qū)的招聘地點設(shè)在大連,遼西地區(qū)的理論培訓(xùn)基地定在渤海大學(xué)成人教育學(xué)院。3月16日、17日,中興軟件技術(shù)分別在渤海大學(xué)和遼寧工學(xué)院舉行兩場招聘會,參與者達(dá)450人,其中,參加現(xiàn)場考核的有400人左右。在現(xiàn)場,渤海大學(xué)和遼寧工學(xué)院分別有兩人和一人符合企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn),直接與中興軟件技術(shù)簽約,不用培訓(xùn)即可直接進(jìn)入企業(yè)工作。第一期培訓(xùn)班已于4月10日在渤大成教院開班授課。他們計劃于5月份開設(shè)第二期培訓(xùn)班,預(yù)計招收學(xué)員40人。
渤海大學(xué)成人教育學(xué)院與深圳市計算機(jī)行業(yè)協(xié)會聯(lián)合辦學(xué),為企業(yè)培養(yǎng)定向人才的舉措,不僅解決了企業(yè)人才稀缺的實際問題,同時也為大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)提供保障。渤海大學(xué)成教學(xué)院成功的辦學(xué)經(jīng)驗,值得我們深思。
隨著各大高校的擴(kuò)招,大量大學(xué)畢業(yè)生涌向社會,面臨著就業(yè)困難的現(xiàn)狀。畢業(yè)的大學(xué)生們參加各種招聘會,投數(shù)封個人簡歷,可是大多數(shù)都石沉大海,杳無音信。即使是收到了應(yīng)聘書,也多數(shù)不是自己中意的職業(yè)。而與此同時,企業(yè)急需人才,但卻常常因找不到符合條件的人而使工作陷入困境。高校培養(yǎng)與企業(yè)用人二者對接不上,出現(xiàn)嚴(yán)重脫節(jié),究其原因,可歸結(jié)為兩點:第一,企業(yè)對人才的需求規(guī)格與大學(xué)畢業(yè)生的素質(zhì)能力相差太遠(yuǎn)。高校普遍存在著重知識灌輸,輕能力培養(yǎng)的現(xiàn)象。據(jù)調(diào)查,相當(dāng)多的用人單位明確表示,大學(xué)畢業(yè)生缺乏工作經(jīng)驗,實際操作能力較弱,創(chuàng)新精神不足。并且,畢業(yè)生對就業(yè)后職業(yè)崗位的具體要求和職業(yè)道路上的困難與風(fēng)險認(rèn)識不夠,盲目就業(yè),結(jié)果不能勝任工作,就業(yè)失敗。有的學(xué)生甚至認(rèn)為,自己所學(xué)習(xí)、掌握的知識技術(shù)和能力完全可以勝任崗位要求,又有“三證”做保障,做好工作沒問題,盲目樂觀,知識技術(shù)能力準(zhǔn)備不足渤海大學(xué)就業(yè)平臺,沒有達(dá)到企業(yè)所要求的素質(zhì)和能力,結(jié)果上崗后不能勝任,問題很多,或單位辭退或自我辭職,從而失掉了原有的工作。第二,大學(xué)畢業(yè)生對高等教育大眾化發(fā)展所帶來的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)認(rèn)識不足,錯誤判斷就業(yè)形勢,沒能認(rèn)真自主擇業(yè)和把握好就業(yè)機(jī)會。有的學(xué)生不重視就業(yè)能力的培養(yǎng),不認(rèn)真推銷自己,有的甚至依賴學(xué)校、家長、親戚朋友幫助求職就業(yè)。由于不認(rèn)真對待求職擇業(yè),許多就業(yè)機(jī)會沒能把握好,從而失去了好的就業(yè)機(jī)會,找不到工作而待業(yè)失業(yè)。
因此,大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)提早樹立就業(yè)危機(jī)意識,趨利避害,通過自身的主觀努力,發(fā)揚(yáng)銳意進(jìn)取的精神,避免、減少各種對自己就業(yè)不利的情況發(fā)生,選擇好自己的就業(yè)崗位。同時,高校也應(yīng)針對社會用人需求,為企業(yè)培養(yǎng)復(fù)合型人才,使高校培養(yǎng)與企業(yè)用人對接起來,渤海大學(xué)成教學(xué)院的成功經(jīng)驗值得借鑒。(王卓張愛桐)
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