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助理的工作職責和內容包括但不限于：

1、文件、檔案、資料的整理、分類、歸檔、記錄；

2、電話記錄、打印文件、復印資料；

3、日常報表的收集、整理、匯總、傳遞、上報；

4、遇突發事件，緊急聯系相關負責人，協助解決；

5、收發郵件、信件，及時轉交相關人員；

6、上情下達，下情上傳；

保密事宜涵蓋公司內部各項信息，諸如資料、文件、人事記錄、檔案材料、會議內容、計算機數據以及財務信息等。

8、協調各部門人事關系，使之工作能順利、高效完成；

9、處理各部門人員的報帳事宜，審核、匯總、傳遞工作；

10、保持工作環境整潔、干凈等；

11、完成上級管理層交付的臨時工作；

12、負責新進員工資料的入檔，培訓相關知識技能。

助理的誕生：

助理的出現網校頭條，源于主要領導對權力的自我擴張。高層領導增設自己的助理，即便在制度上缺乏支持，然而此舉的最大益處在于能夠盡可能削弱副職的權力，從而使得自己的影響力更加深遠。然而，若是在某些地區，主要負責人聘請商人作為自己的助理，情況可能就變得復雜起來。這恐怕是近年來官商結合的一種頗為獨特的方式。

國內企業的助理與外資企業的助理存在差異，外資企業的助理職責僅限于“協助管理”助理會計師成績查詢，而國內企業的助理，正如前文所述，其職位級別低于副職助理會計師成績查詢，但在一把手授權處理的各項事務中，所擁有的實際權力卻超過了副職。

以上內容參考 百度百科－助理