更新時間：2025-04-21 08:51:30作者：佚名
根據(jù)“公共招募人事措施的臨時措施”，鄭安格省公共機構的人員計劃”，智格技術大學計劃公開向公眾招募員工。現(xiàn)在宣布相關事項如下：
1。招聘單位
智格技術大學：省省鑰匙大學，省省省和教育部共同建立大學，該省的第一批關鍵大學，公共福利II類機構，機構規(guī)格等同于部門級別。預算表是適當?shù)呢攧昭a貼。
2。招聘職位和條件
（i）需求計劃
這次貝語網(wǎng)校，有55人被招募30個職位。其中，根據(jù)一定的性別比例招募輔導員職位。
職稱，招聘人數(shù)和特定要求在招聘計劃（附件）中找到。
原則上，被招募的人員必須在2021年8月31日之前到達。
（ii）招聘目標
某些職位的招聘目標是來自全日制普通大學的2021名畢業(yè)生。患有三種情況的人被對待，好像受到治療一樣：
尚未實施國家就業(yè)政策規(guī)定的工作選擇期的畢業(yè)生（從2019年2月開始計算）（未根據(jù)法規(guī)簽署或撤銷該協(xié)議，沒有社會保障付款記錄，并且人員文件仍保留在畢業(yè)學校或畢業(yè)學校中的各個級別，就業(yè)指導中心，就業(yè)指導中心和公共雇傭服務機構）；
那些首次以平均尋求工作期間出國學習的人（2020年10月以后畢業(yè)的人將根據(jù)畢業(yè)文件中所述的時間來確定）；
培訓學校包括在國家統(tǒng)一招聘計劃中，將統(tǒng)一建議就業(yè)和畢業(yè)派遣。根據(jù)培訓計??劃，2021年畢業(yè)并有首次就業(yè)需求的兼職研究生（不包括攻讀學位的人）。
其他職位的招聘范圍也不有限，符合工作條件的任何人都可以適用。
新鮮畢業(yè)生和返回學生獲得學歷和學位證書（包括學歷和學位證書）的時間限制是在2021年7月31日之前。
（iii）資格
申請人應符合以下條件：
1。遵守法律和法規(guī)，表現(xiàn)良好，并愿意履行公共機構中人員的義務；
2。具有該職位所需的教育資格（學位），專業(yè)和技能要求；
3。有身體狀況以滿足工作要求；
4。您與根據(jù)法規(guī)應避免的立場沒有任何情況；
5。能夠在工作就業(yè)時間限制內及時加入工作；
6.滿足該職位所需的其他條件。
專業(yè)條件的要求將與大學的主要設置目錄以及單位和位置的實際使用方式相結合。
意識形態(tài)和政治質量和道德質量的要求主要根據(jù)我們學校采用的檢查標準確定。該招募將根據(jù)公務員招聘檢查的方法進行。
身體狀況的要求主要基于我們學校采用的體格檢查標準，并委托給指定的體格檢查機構確認。該招聘將采用體格檢查標準進行公務員招募。
（iv）工作益處
招聘人員將包括在公共機構報告的職位管理中，并將實施就業(yè)系統(tǒng)。雇用的人員應享受國家規(guī)定的公共機構工作人員的相關工資和利益。
3。招聘程序和方法
（i）注冊和初始資格審查
1。在線注冊。時間：2021年3月24日至3月31日16:00的9：00。申請人登錄Zhejiang人事考試網(wǎng)絡（）并注冊他/她的個人信息后，他/她選擇了注冊的單位和位置。每個申請人僅限于同時由省人事考試辦公室委托的書面考試單位中的一個職位。僅注冊并且不申請職位將被視為無效的注冊。
2。初步資格審查。時間：從2021年3月24日至4月1日，申請人可以在線搜索結果以及未通過初步審查的原因。如果您在初始資格審查中未能通過，但仍在在線注冊期內，則可以再次注冊并接受資格審查。
3。在線付款。時間：2021年3月24日至4月2日24:00的9：00。通過同一網(wǎng)站上的初始資格審查過程在線付款的申請人。那些未在截止日期內支付費用的人應被視為放棄注冊資格。
通過初步資格審查并支付費用的每個職位的申請人人數(shù)應不少于計劃招聘人數(shù)的三倍，否則在相關職位中的招聘人員人數(shù)將相應減少，直到取消招聘計劃。如果取消招聘計劃，將通知申請人，并退還注冊費。
獲得申請資格。那些支付費用的人將在線（）下載并打印2021年4月23日至4月23日的門票并獲得申請資格。
（ii）考試
考試采用了書面測試和訪談的結合，書面測試和訪談的全部得分都是100分。
1。書面測試
書面考試將委托給省省人事考試學院，具體安排將由入場券進行。
時間和地點：2021年4月24日（9：00-12：00 AM），在杭州。
主題：“職業(yè)能力易于測試”（客觀問題）和“綜合應用能力”（主觀問題）。這兩個學科考試是連續(xù)進行的。
預計將在5月8日之前在智格人事檢查上在線檢查筆試結果。
（1）12個管理職位，包括學校辦公室中的全面文本職位，計劃和財務辦公室會計和審查職位中的其他16個專業(yè)和技術職位，包括計劃和財務辦公室中的其他16個專業(yè)和技術職位。
在書面測試之后，根據(jù)1：5的比例，將根據(jù)從高到低的書面測試分數(shù)確定每個職位的入圍訪調員列表（根據(jù)實際數(shù)量，參加測試的實際參與者數(shù)量小于5），并將在技術大學網(wǎng)站的“人才招聘”列中宣布。那些錯過任何主題的人不能入圍面試。
（2）輔導員職位
在書面測試之后，將根據(jù)從高到低點的書面考試成績確定每個職位的第一輪學校的訪問者名單，并將在智格技術大學網(wǎng)站的“人才招聘”專欄中宣布。如果有效申請人的數(shù)量小于1：8，則將在有效申請人人數(shù)的90％以內控制第一輪入圍學校的訪談數(shù)量。那些錯過任何主題的人不能入圍面試。
2。資格審查
相關的資格審查和訪談安排將在鄭安格技術大學網(wǎng)站的“人才招聘”專欄中分別通知。
入圍的訪調員應攜帶其身份證，本科學位的學位證書，學位證書證書，學校發(fā)布的就業(yè)建議表，“外國學位證書”以及與工作條件相關的支持材料（CPC會員證書，Cadre Cadre任命證書，全職和兼職輔導員工作證書，等）的資格審查。如果證書（證書）不完整或提供的證書（證書）與申請條件不符，則不允許采訪。如果我沒有參加資格審查，我將被視為放棄面試。未能再安排了未參加資格審查或未參加資格審查的帖子以更換訪談。
3。面試
參加面試時，申請人應在有效期內和規(guī)定的時間和地點參加面試。采訪傳球分數(shù)是60分，低于此分數(shù)的人無法進入下一階段。
（1）12個管理職位，包括學校辦公室中的全面文本職位浙江工業(yè)大學就業(yè)網(wǎng)，計劃和財務辦公室會計和審查職位中的其他16個專業(yè)和技術職位，包括計劃和財務辦公室中的其他16個專業(yè)和技術職位。
每個職位將根據(jù)總分數(shù)（每個書面測試和每個訪談的50％）來確定體格檢查和評估的候選人，從高分到低分（如果總分相等，那些訪談得分較高的人將是首選的）。根據(jù)總分，可以為每個職位設置一個替代候選人。在智格技術大學網(wǎng)站的“人才招聘”專欄中宣布了入圍的體格檢查，評估候選人和替代候選人。
（2）輔導員職位
第一輪采訪。訪談方法是無領導的小組討論。在第一輪訪談之后，每個職位將根據(jù)總分（占書面測試的40％和第一輪訪談的60％）的第二輪訪談候選人名單，從高分位到低分（如果總分相等，訪談得分較高的人將獲得較高的訪談分數(shù)）。
第二輪采訪。訪談方法是結構化訪談。它主要測試口頭表達技能，溝通和協(xié)調能力，分析和解決問題的技能等。
每個職位將根據(jù)第二輪訪談結果（從高分到低得分）確定體格檢查和評估的候選人，招募的人數(shù)將以1：1的比例招募。根據(jù)第二輪采訪得分浙江工業(yè)大學就業(yè)網(wǎng)，可以為每個職位設置一個替代候選人。在智格技術大學網(wǎng)站的“人才招聘”專欄中宣布了入圍的體格檢查，評估候選人和替代候選人。
（iii）體格檢查和評估
體格檢查和評估工作是根據(jù)公務員入學工作的相關步驟進行的。每個雇主（部門）應組織和安排實習評估至少2周，并提出評估意見作為評估的一部分。那些未能進行體格檢查和評估的人將不會被招募。
（iv）公告
通過體格檢查和評估的人將被確定為要聘用的候選人，并將在線宣布7個工作日。如果公告期限到期，沒有反對被聘用的人，或者有任何問題已得到驗證并且不影響就業(yè)，學校將根據(jù)法規(guī)遵守錄取和就業(yè)程序。申請人應在2021年8月31日之前進行報告，否則學校有權取消招聘資格。
4。紀律，監(jiān)督和咨詢
（1）在以下網(wǎng)站上指定了此招聘的相關信息，以提供招聘查詢和社會監(jiān)督：
1.千江工業(yè)大學人才招聘網(wǎng)站（公告和宣傳專欄）；
2。智格省人力資源和社會保障網(wǎng)絡（公共機構的公共招聘專欄）。
與招聘過程有關的信息通常僅在我們學校的網(wǎng)站上發(fā)布，因此建議申請人自己注意它。
（2）應根據(jù)“處理公共機構公共招聘違法的法規(guī)和法規(guī)”的規(guī)定對申請就業(yè)的違法行為和申請就業(yè)的法規(guī)進行識別和處理（人力資源和社會保障命令第35號）。
（3）申請人必須嚴格遵循與本招聘檢查有關的流行預防和控制指南。
（4）如果您對招聘工作和相關信息有任何異議，請在信息發(fā)布之日起5天內向監(jiān)督機構報告，以便您可以及時學習和處理。
監(jiān)督電話號碼：-88320232（智格技術大學紀律檢查與監(jiān)督辦公室）。
（v）對于本招聘工作中的特定問題，請直接咨詢學校。
咨詢電話號碼：-88320433（聯(lián)系人：碩士老師，老師）
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