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為支持學校發(fā)展建設(shè)，學校面向海內(nèi)外公開招聘博士生，熱忱歡迎有志于高職教育的有志之士加盟。

1. 招聘專業(yè)

畢業(yè)專業(yè)須符合我校以下9個二級學院的要求，見下表。

2. 職位要求

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件和其他工作要求：

1.基本情況

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場堅定。

4.具有較強的敬業(yè)精神、科研創(chuàng)新能力和團隊合作精神，熱愛職業(yè)教育，德才兼?zhèn)洌瑯酚诜瞰I，安心從事本職工作。身心健康，能適應(yīng)崗位要求。

5.具有所擔任職位所需的專業(yè)、學歷和學位。

（二）其他要求

1.博士（博士后）候選人年齡不超過40周歲（1982年7月31日以后出生），本科、碩士、博士學位須為同一或相近專業(yè)。

（三）有下列情形之一的，不得報名參加考試：

1.受行政開除處分未滿5年或者正在履行其他行政處分的人員。

2.近二年在機關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）聘考試、體檢或者考察中存在違紀行為。

3.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的人員；或者刑事處罰期限尚未屆滿的人員。

4.法律、法規(guī)規(guī)定不允許申請人申請的其他情形。

3. 工作福利

入選人才納入事業(yè)單位編制管理，按規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘任合同、服務(wù)協(xié)議，并根據(jù)入選崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。符合條件的人才還可享受《廣東省職業(yè)技術(shù)學院高層次人才引進管理辦法》中相應(yīng)級別的人才待遇。

四、報名及資格審查

1.報名截止日期：即日起至2022年12月31日。

2. 報名表

1.申請者須填寫《廣東職業(yè)技術(shù)學院引進高層次人才申請表》（見附件1）和《2022年高層次人才申請情況匯總表》（見附件2）。

2.提供證明材料：身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱（資格）證書、業(yè)績證明（主要學術(shù)研究成果、重大教學科研項目立項或結(jié)項證明、公開發(fā)表過的主要論文等）電子版及其他證明材料（面試時須當場提交報名表復(fù)印件及紙質(zhì)版）。

3.尚未取得學歷證書、學位證書的博士畢業(yè)生廣東行政職業(yè)技術(shù)學院，須提交畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽字并加蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》復(fù)印件。

4、請將以上材料電子版壓縮打包發(fā)送至學校人力資源部招聘郵箱：。郵件命名格式為“應(yīng)聘人員姓名+職稱+應(yīng)聘學院（紡織學院專職教師）+畢業(yè)學校”；壓縮包大小不超過30M。

（三）資格審查

我公司將根據(jù)報名條件對應(yīng)聘者進行資格審查和初選，根據(jù)應(yīng)聘者專業(yè)水平、工作業(yè)績，結(jié)合用人部門專業(yè)發(fā)展、團隊結(jié)構(gòu)等情況，擇優(yōu)確定參加面試人員，未通過初選者，不再另行通知，面試名單、時間、地點及面試形式另行通知。

5. 面試

由學校領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)職能部門負責人和若干名相關(guān)專業(yè)專家組成的高層次人才引進評估小組對申請者進行面試、考核，根據(jù)面試結(jié)果初步確定人選和引進級別類別。

6. 體格檢查

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位體檢實施細則（試行）》，人力資源部組織面試合格的應(yīng)聘人員到指定的區(qū)級以上綜合醫(yī)院進行體檢廣東行政職業(yè)技術(shù)學院貝語網(wǎng)校，體檢費用由我校承擔。

七、調(diào)查

按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考試實施細則（試行）》規(guī)定，人力資源部負責組織對體檢合格人員進行考試。

8. 確定候選人

體檢、考核合格后，人力資源部將整理錄用人員的面試成績、考核結(jié)果等材料，報校黨委批準錄用人選。

九、宣傳

擬錄用人員名單將在廣東職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站上公示7個工作日。

10.辦理就業(yè)手續(xù)

經(jīng)公示無異議的，用人單位應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)，與錄用人簽訂聘用合同，并嚴格履行合同約定。

11. 其他

（一）應(yīng)聘人員須嚴格遵守招聘紀律，提供真實、完整的應(yīng)聘材料。應(yīng)聘人員如有偽造學歷、虛假經(jīng)歷、學歷造假、隱瞞病情導(dǎo)致體檢結(jié)果不實等弄虛作假、失信行為，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格或不予錄用；錄用后發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實的，解除勞動合同。

（二）以上招聘內(nèi)容及相關(guān)薪資要求如因國家、省、市及學校政策變化而受到影響的，以相關(guān)政策要求為準。

（3）對未取得學位或者未按時畢業(yè)的應(yīng)聘者，學校不予錄用。

（四）招聘管理

聯(lián)系網(wǎng)站：；聯(lián)系電子郵箱：；