卑劣的優(yōu)越感：你是否應(yīng)該甩掉不稱職的銷售員？
更新時間：2023-03-07 17:02:48作者：佚名
銷售員對于在銷售工作中所需的知識和技能一竅不通，而另外一個就是懼怕面對抵制。這個銷售員對于在銷售工作中所需的知識和技能一竅不通，而另外一個就是擔心面對抵制。對這些不稱職的銷售員來說，能與客戶合作，就是他的福分。
什么客戶員對于在銷售工作中所需的知識和技能一竅不通，而另外一個就是擔心面對抵制。她是個不稱職的推銷員，他們總是缺少耐心。有時我們會認為，當一個銷售員而已，有哪些值得甩出優(yōu)越感的？對這些不稱職的銷售員來說，能與客戶合作，就是他的福分。
這些銷售員對于在銷售工作中所需的知識和技能一竅不通，而另外一個就是擔心面對抵制。她是個不稱職的推銷員，他們總是缺少耐心。有時我們會認為，當一個銷售員而已，有哪些值得甩出優(yōu)越感的？
眾所周知，每個人的個性特征像不相似。個性特點的差別，往往會影響工作的選擇性與適應(yīng)性。在銷售工作中，那些不畏艱辛，不怕挑戰(zhàn)，勇于進取，充滿熱情，善于面對磨難和壓力的人，是做銷售工作的最佳人選。不過，有些人的確不適宜做銷售工作。一些不適合做銷售工作的人，勉力強悍，馬馬虎虎，總是不能達到銷售任務(wù)，經(jīng)常未能實現(xiàn)與顧客的正常交流，始終未能磨練自己應(yīng)有的能力和修養(yǎng)。這種人，我想壓根就不該做銷售工作。
一：缺乏功力，不敢面對抵制。
一名銷售員到公司打工已有半年多了。在這半年里，他沒有做任何交易，也沒有產(chǎn)生任何有助于實現(xiàn)銷售業(yè)績的能力。從外型看，這個銷售員是個高個子，跟他人說話，似乎還挺聰敏的，但他確實不適宜做銷售。這是因為他太沒有腦子了！銷售員就須要具備很高的專業(yè)水平。能夠理解從事銷售所需的知識水平、相關(guān)技能、個人形象、個人心理素質(zhì)等，是從事銷售工作最基本的條件。過去半年多來，一直有人拿著師父的一份工作，就像師父帶弟子一樣，但直至目前，對銷售工作還是一竅不通。
這個銷售員對于在銷售工作中所需的知識和技能一竅不通，而另外一個就是擔心面對抵制。一公尺八尺，竟不敢面對客戶的抵制？顧客可以吃你嗎？我跟他談了幾次，還是老樣子，不明白他在想何種。他的個人形象處理得很糟糕。因此從這個銷售員的各個方面來看，他功力太差，確實不適宜做銷售工作。
二：過于敏感，多愁善感。
而這些稱職的銷售員，不論男女什么樣的人適合做銷售，都表現(xiàn)得非常積極主動、耐力強、不怕風雪。對于這種銷售員來說，無論是面子還是尊嚴，都是由它們自身的表現(xiàn)所決定的。而對于客戶是否有面子，或是客戶是否看得清，這都是不重要的事。
這是一類銷售人員，他們的銷售能力并不強，他們的思維和藝術(shù)家一樣敏感。在與顧客交流時，總懷疑顧客會說些硬話，怕自己敏感的小心眼被咬傷；他們更擔憂被顧客抵制，一旦碰到那樣的狀況，就臉熱耳朵粗，不知所措；稍有一點小事都會影響它們的情緒，他們都會表現(xiàn)得肝腸寸斷。
"噢，上帝！怎能這樣
誰讓那些銷售員都招過來了呢？它們會顯得很沮喪，它們一會兒在夜空中，一會兒在地下，與他們呆在一起，覺得很難堪。還算了吧，可以完成這個月的目標，建議繼續(xù)干下來，如果做不完，建議換個或另找更合適的工作。
脾氣不好，容易感冒。
她是個不稱職的推銷員，他們總是缺少耐心。有沒有好脾氣要去改變！它們難以改變。或許在它們童年時，有那么多不適當?shù)膵蓱T！家里人的愛可能不是它們的食欲，他們從小到大雖然都是自傲自私。如今，由于工作的還要，他們要改變這一僵局是十分困難的。這樣的推銷員，與顧客之間常常發(fā)生矛盾。一有客人責怪有問題，說些不怎樣文明的話，馬上都會掛斷。掛斷了，那邊又氣又氣！搞銷售，要的就是要照料客戶的愛情哦！
乍一看，這類銷售人員還很積極，但它們性格易興奮，不適宜做銷售。顧客也不是你的兒子，可以讓你罵了。當客戶與它們發(fā)生口角時，他們才會顯得錯愕，一副哭笑不得、憤憤不平的表情。
象那樣的銷售員，最好換一種不用與人打交道的工作。
有許多托詞，但沒有責任心。
四：缺乏責任感，讓人感覺“缺心眼”
有些銷售員，根本就不該有任何責任，我認為它們根本就不該從事銷售工作，他們應(yīng)當自己創(chuàng)業(yè)。這批銷售員從小生活在優(yōu)越的家庭環(huán)境里，大人們把它們安排得井井有條，不用它們操勞，也不用它們來負責。她們是這種快樂地長大的男孩。
但是，轉(zhuǎn)眼到了社會，需要它們承當起責任時，他們開始莫名地懷疑，不知如何是好。因此，一提起責任，他們就開始想辦法，一提問題，他們就開始想辦法。托辭或許有很多，但責任一直要承當。是大家不樂意承當任何責任，還是有個人？一方缺少責任感，一方往往丟三落四，顯得欠缺規(guī)劃和掌握事物的能力。每個人時常犯的錯誤是可以理解的什么樣的人適合做銷售，常常這么，人們會覺得他缺少腦子。
對這樣的人，我想還是創(chuàng)業(yè)比較好。剛開始創(chuàng)業(yè)的時侯，他們應(yīng)當成熟，必須承當起責任，并且應(yīng)當學會自我管理。而且只有經(jīng)歷過創(chuàng)業(yè)的低迷，他們就會明白，工作本身就是還要這樣做的！
優(yōu)越的生活條件，讓他人順從自己。
第5類：高人一等，自我優(yōu)越。
有時我們會認為，當一個銷售員而已，有哪些值得甩出優(yōu)越感的？確實沒有。一些在孩提時代就是小皇帝做派的某些推銷員，確實自以為高。她們覺得，能夠與顧客進行平等的交流，已經(jīng)給了顧客足夠的面子。但客戶假如即便表現(xiàn)出很強，或與它們交流不太融洽，他們還會表現(xiàn)得十分不耐煩。對待客人哪些，當然要有樣子，對于它們來說，就好似皇后面對皇帝，不可道謝。但客人一走，立刻就開始埋怨，狂損客戶，把客人蔑視到無足輕重。—原來你要表現(xiàn)出你的高人一等？
對這些不稱職的銷售員來說，能與客戶合作，就是他的福分。無法合作就趕快拉起手來，不要占用“朕”的寶貴時間。這樣的銷售員對于客戶是那樣的，對朋友肯定是不好的。本人覺得，這樣的銷售員最好自己開一個小公司，試試看一看，究竟有多少人樂意和她們合作。
六：思想偏激，自私。
有一位銷售員，胸懷自私，自私如葛朗臺。在單位里，這類推銷員你們都不樂意與他一起工作，一般還會對他保持距離。假如客人遇見那樣的推銷員，也會認為很不舒服。由于這些推銷員，非常喜歡占一些小便宜。而在占便宜時，他們也經(jīng)常倍感“無所謂、本應(yīng)這么”。
與顧客勾通，與同學合作，與同事合作，都須要心胸開闊的心胸。就私生活而言，每個人都有私欲，但不要太過分，只顧自己，不在意別人。銷售員的私欲太重了，顧客一眼就看得見。并且一經(jīng)發(fā)覺，就會貶低銷售員。顧客瞧不起你，你如何能有像樣的業(yè)績？再加上你小心眼兒，還在想怎樣處理這些看不慣你的客戶，這會更糟。