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問(wèn)卷調(diào)查顯示，45.13%的受訪職業(yè)院校學(xué)生選擇個(gè)人成長(zhǎng)速度快的崗位，44.36%的職業(yè)院校學(xué)生會(huì)因?yàn)楣ぷ髯杂啥x擇該崗位，20.4%的學(xué)生會(huì)看重工作是否時(shí)尚，是否好玩。

江西省電子信息技師學(xué)院輔導(dǎo)員肖星星則有更深刻的體會(huì)，剛畢業(yè)的學(xué)生更偏向去互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)等行業(yè)工作。還有一部分孩子畢業(yè)后不清楚自己的職業(yè)規(guī)劃，總是追著熱門職業(yè)走。他曾接觸過(guò)一個(gè)電子電器專業(yè)的學(xué)生，成績(jī)優(yōu)異，技能也過(guò)關(guān)，但畢業(yè)前聽(tīng)家人說(shuō)做建筑行業(yè)好，轉(zhuǎn)而又去學(xué)做建筑。

學(xué)生擇業(yè)觀變化快的背后存在著一系列問(wèn)題：對(duì)熱門的崗位、企業(yè)越感興趣江西制造職業(yè)技術(shù)學(xué)院讀一年多少錢，而能“坐冷板凳”的學(xué)生就會(huì)越來(lái)越少了。“他們更喜歡更實(shí)在的、付出后能夠立即變現(xiàn)的技能”。肖星星觀察到，有孩子愛(ài)拍短視頻、剪輯視頻，上網(wǎng)發(fā)布后，很快就可以收費(fèi)了。“但從基層崗位成長(zhǎng)起來(lái)的高技能人才、大國(guó)工匠之類，都需要一種持續(xù)不停地鉆研技術(shù)的定力。”

“國(guó)家要培養(yǎng)一個(gè)機(jī)械制造的職業(yè)院校學(xué)生是要付出較高教育成本的，如果有專業(yè)技能的學(xué)生畢業(yè)后越來(lái)越不愿意從事技能型工作，是非常可惜的。”盧文澈認(rèn)為，這與國(guó)家培養(yǎng)職業(yè)教育人才的初衷相違背。

同時(shí)，在職業(yè)院校學(xué)生的專業(yè)選擇上也發(fā)生著細(xì)微的變化。某職業(yè)院校招生辦處長(zhǎng)曾研究過(guò)每年的畢業(yè)生數(shù)據(jù)，幾年前，他所在的學(xué)校每年畢業(yè)生有五六千人，而制造類專業(yè)的畢業(yè)生人數(shù)多達(dá)3000多人，最高可以占比六成左右。而近年來(lái)，每年畢業(yè)生人數(shù)7000人左右，但制造類專業(yè)的畢業(yè)生人數(shù)卻下降到了2000人左右，“從整體的比例來(lái)看，學(xué)生是明顯減少了，學(xué)生不愿意選擇制造類的專業(yè)學(xué)習(xí)就業(yè)了。”

各方呼喚職業(yè)院校學(xué)生回歸技能崗位

30年的時(shí)間，維修電工齊名把“冷板凳”坐熱了。他主持創(chuàng)新167項(xiàng)科技成果，獲得5項(xiàng)國(guó)家專利，使公司收獲的循環(huán)經(jīng)濟(jì)效益達(dá)5500余萬(wàn)元。

華北制藥金坦生物技術(shù)股份有限公司高級(jí)技師、“大國(guó)工匠”齊名的工作一直是圍繞著電力維修鉆研的。剛畢業(yè)那會(huì)兒，他也是個(gè)年輕氣盛的小伙子，1991年，他被分配到110車間高壓檢修組當(dāng)了一名電工，剛開(kāi)始時(shí)對(duì)工廠高壓系統(tǒng)繼電保護(hù)裝置等工作摸不著頭腦，那時(shí)候，他就想著那就在干中學(xué)，在學(xué)中干。

2001年，一臺(tái)意大利設(shè)備停機(jī)，如果將設(shè)備運(yùn)回意大利修理，生產(chǎn)損失至少上千萬(wàn)元；如果請(qǐng)技術(shù)人員來(lái)修，從上飛機(jī)開(kāi)始計(jì)酬，每小時(shí)上千元，花費(fèi)也得幾十萬(wàn)元。齊名報(bào)名想試一試攻克這個(gè)大難題，兩天的時(shí)間里，不斷地拆裝、測(cè)試，終于查出是一個(gè)電阻燒壞了。他花0.1元買個(gè)新的換上，機(jī)器恢復(fù)正常。